MEMPHIS, Tennessee, le 3 mars 2022 - Sedgwick, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des activités intégrées, a nommé Marwan Shiblaq au poste de président de sa division d'absence de main-d'œuvre.
En tant que président, M. Shiblaq supervisera les activités de Sedgwick en matière d'absence de main-d'œuvre, en veillant à ce que ses équipes continuent à fournir des solutions de gestion des absences personnalisées, à la pointe de l'industrie, avec l'aide de ressources technologiques d'avant-garde. Il apporte à ce poste plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des sinistres. M. Shiblaq succède à Darryl Hammann, qui a récemment pris sa retraite après 28 ans de carrière chez Sedgwick.
"Marwan est un leader exceptionnel doté d'un talent particulier pour communiquer avec les gens, qu'il s'agisse de ses collègues ou de ses clients. Il est tout à fait à sa place à ce poste de direction, et je suis extrêmement confiant dans le développement continu de notre activité d'absence de main-d'œuvre sous sa direction", a déclaré Jim Ryan, directeur des opérations de Sedgwick pour les Amériques.
Shiblaq a servi l'organisation Sedgwick depuis 2011, plus récemment en tant que directeur général supervisant les premières équipes de services aux clients de l'entreprise pour les programmes d'invalidité, de congé et d'adaptation de l'emploi. À ce titre, il a joué un rôle essentiel dans le développement de l'absence de main-d'œuvre, qui est devenu l'un des secteurs d'activité à la croissance la plus rapide de Sedgwick. En outre, M. Shiblaq a été membre du premier Conseil de la diversité et de l'inclusion de l'entreprise, jouant un rôle essentiel dans l'établissement de l'engagement de Sedgwick envers les principes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).
"Je suis honoré de suivre les traces de Darryl et de superviser la croissance continue de nos activités en matière d'absence de main-d'œuvre", a déclaré M. Shiblaq. "Sedgwick représente l'étalon-or du secteur en matière d'absence de main-d'œuvre grâce aux efforts exceptionnels de nos collègues. Je suis particulièrement fier d'avoir l'opportunité de diriger cette incroyable équipe."
L'équipe expérimentée de gestion des absences de Sedgwick aide les employeurs de tous types à simplifier l'invalidité et les congés. Cela inclut des conseils et un suivi de la conformité au fur et à mesure que les lois fédérales, étatiques et municipales sur les congés changent en réponse à la directive COVID-19. Elle fournit également un point de contact unique et un processus transparent pour l'employé, en le traitant avec empathie, en maintenant la cohérence et en offrant une expérience numérique puissante. Pour plus d'informations sur les solutions de gestion de l'invalidité et des absences de Sedgwick, voir sedgwick.com/anyabsence.