Australia 
Canada 
Danmark 
Frankrike 
Tyskland 
Hellas 
Irland 
Nederland 
New Zealand 
Norge 
Spania og Portugal 
Storbritannia 
USA 3. mars 2022
MEMPHIS, Tenn., 3. mars 2022 – Sedgwick , en ledende global leverandør av teknologibaserte risiko-, fordels- og integrerte forretningsløsninger, har utnevnt Marwan Shiblaq til stillingen som president for sin avdeling for fravær.
Som president vil Shiblaq ha oversikt over Sedgwicks fraværshåndtering, og sørge for at teamene fortsetter å tilby bransjeledende, tilpassede løsninger for fraværshåndtering ved hjelp av banebrytende teknologiressurser. Han bringer med seg mer enn 20 års erfaring med skadebehandling. Shiblaq overtar rollen fra Darryl Hammann, som nylig pensjonerte seg etter en 28 år lang karriere hos Sedgwick.
«Marwan er en fremragende leder med et spesielt talent for å knytte bånd med mennesker – både kolleger og kunder. Han passer naturlig inn i denne seniorrollen, og jeg har stor tillit til den fortsatte utviklingen av vår fraværsvirksomhet under hans ledelse», sa Jim Ryan, driftsdirektør i Sedgwick for Amerika.
Shiblaq har jobbet i Sedgwick-organisasjonen siden 2011, sist som administrerende direktør med ansvar for selskapets fremste kundeserviceteam for uførhet, permisjon og jobbtilpasningsprogrammer. I den egenskapen har han spilt en viktig rolle i å bygge sykefravær inn i en av Sedgwicks raskest voksende forretningsområder. I tillegg har Shiblaq tidligere vært medlem av selskapets første råd for mangfold og inkludering, og spilte en viktig rolle i å etablere Sedgwicks forpliktelse til prinsippene om mangfold, rettferdighet og inkludering.
«Jeg er beæret over å følge i Darryls fotspor og overvåke den fortsatte veksten i vår fraværsvirksomhet», sa Shiblaq. «Sedgwick representerer gullstandarden i bransjen innen fravær som et resultat av våre kollegers enestående innsats. Jeg er spesielt stolt over å ha muligheten til å lede dette utrolige teamet.»
Sedgwicks erfarne fraværshåndteringsteam bistår arbeidsgivere av alle typer med å forenkle uførhet og permisjon. Dette inkluderer veiledning og sporing av samsvar når føderale, statlige og kommunale permisjonslover endres som følge av COVID-19. Det gir også ett enkelt kontaktpunkt og en sømløs prosess for den ansatte, behandler dem med empati, opprettholder konsistens og tilbyr en kraftig digital opplevelse. For mer informasjon om Sedgwicks løsninger for uførhet og fraværshåndtering, se sedgwick.com/anyabsence .
