Sedgwick nomeia Marwan Shiblaq presidente da área de ausências no trabalho

MEMPHIS, Tennessee,3 de março de 2022 –A Sedgwick, fornecedora líder global de soluções tecnológicas integradas para riscos, benefícios e negócios, nomeou Marwan Shiblaq para o cargo de presidente da sua divisão de ausências no trabalho.

Como presidente, Shiblaq supervisionará as operações de ausência da força de trabalho da Sedgwick, garantindo que suas equipes continuem a fornecer soluções personalizadas e líderes do setor para gestão de ausências, com a ajuda de recursos tecnológicos de ponta. Ele traz para o cargo mais de 20 anos de experiência em liderança na área de sinistros. Shiblaq assume a função de Darryl Hammann, que recentemente se aposentou após uma carreira de 28 anos na Sedgwick.

“Marwan é um líder excepcional, com um talento especial para se relacionar com as pessoas — tanto colegas quanto clientes. Ele é a pessoa certa para essa função sênior, e estou extremamente confiante no desenvolvimento contínuo de nosso negócio de ausência da força de trabalho sob sua liderança”, disse Jim Ryan, diretor de operações da Sedgwick para as Américas.

Shiblaq trabalha na organização Sedgwick desde 2011, mais recentemente como diretor administrativo, supervisionando as equipes de atendimento ao cliente da empresa para programas de deficiência, licença médica e adaptação no trabalho. Nessa função, ele desempenhou um papel fundamental na transformação da ausência da força de trabalho em uma das linhas de negócios de mais rápido crescimento da Sedgwick. Além disso, Shiblaq atuou anteriormente no Conselho de Diversidade e Inclusão inaugural da empresa, desempenhando um papel fundamental no estabelecimento do compromisso da Sedgwick com os princípios de diversidade, equidade e inclusão (DEI).

“É uma honra seguir os passos de Darryl e supervisionar o crescimento contínuo do nosso negócio de ausência da força de trabalho”, disse Shiblaq. “A Sedgwick representa o padrão ouro do setor em ausência da força de trabalho, como resultado dos esforços excepcionais de nossos colegas. Tenho um orgulho especial por ter a oportunidade de liderar essa equipe incrível.”

A experiente equipe de gestão de ausências da Sedgwick auxilia empregadores de todos os tipos a simplificar as licenças por invalidez e ausências. Isso inclui orientação e acompanhamento para conformidade, à medida que as leis federais, estaduais e municipais sobre licenças mudam em resposta à COVID-19. Também fornece um único ponto de contato e um processo contínuo para o funcionário, tratando-o com empatia, mantendo a consistência e oferecendo uma experiência digital poderosa. Para saber mais sobre as soluções de gestão de incapacidade e ausências da Sedgwick, consultesedgwick.com/anyabsence.