MEMPHIS, Tennessee, 3 de março de 2022 - A Sedgwick, líder global no fornecimento de soluções integradas de negócios, benefícios e riscos, baseadas em tecnologia, nomeou Marwan Shiblaq para o cargo de presidente de sua divisão de ausência da força de trabalho.
Como presidente, Shiblaq supervisionará as operações de ausência da força de trabalho da Sedgwick, garantindo que suas equipes continuem a fornecer soluções de gerenciamento de ausência personalizadas e líderes do setor com a ajuda de recursos tecnológicos de ponta. Ele traz para o cargo mais de 20 anos de experiência em liderança de sinistros. Shiblaq assume a função de Darryl Hammann, que se aposentou recentemente após uma carreira de 28 anos na Sedgwick.
"Marwan é um líder excepcional, com um talento especial para se conectar com as pessoas, tanto colegas quanto clientes. Ele se encaixa naturalmente nessa função sênior, e estou extremamente confiante no desenvolvimento contínuo de nosso negócio de ausência da força de trabalho sob sua liderança", disse Jim Ryan, diretor de operações da Sedgwick nas Américas.
Shiblaq atua na organização Sedgwick desde 2011, mais recentemente como diretor administrativo, supervisionando as principais equipes de atendimento ao cliente da empresa para programas de deficiência, licença e acomodação no trabalho. Nessa função, ele desempenhou um papel fundamental na transformação da ausência da força de trabalho em uma das linhas de negócios de crescimento mais rápido da Sedgwick. Além disso, Shiblaq atuou anteriormente no primeiro Conselho de Diversidade e Inclusão da empresa, desempenhando um papel fundamental no estabelecimento do compromisso da Sedgwick com os princípios de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
"Tenho a honra de seguir os passos de Darryl e supervisionar o crescimento contínuo de nosso negócio de ausência da força de trabalho", disse Shiblaq. "A Sedgwick representa o padrão ouro do setor em ausência da força de trabalho como resultado dos esforços extraordinários de nossos colegas. Estou especialmente orgulhoso por ter a oportunidade de liderar essa equipe incrível."
A experiente equipe de gerenciamento de ausências da Sedgwick auxilia empregadores de todos os tipos na simplificação de invalidez e licenças. Isso inclui orientação e rastreamento de conformidade à medida que as leis de licença federais, estaduais e municipais mudam em resposta à COVID-19. Também fornece um único ponto de contato e um processo contínuo para o funcionário, tratando-o com empatia, mantendo a consistência e oferecendo uma experiência digital poderosa. Para obter mais informações sobre as soluções de gerenciamento de ausências e invalidez da Sedgwick, acesse sedgwick.com/anyabsence.