Alle øyne rettet mot yrkesskadeerstatning – og en titt på hva som skjer videre

Av Shane O'Dea, leder for strategiske partnerskap og programmer, arbeidstakererstatning

Som David Stills skrev i et tidligere blogginnlegg, består yrkesskadeerstatning av flere statlige systemer over hele USA, hver med sitt eget unike sett med regler og forskrifter som er i konstant endring.

Miljøet er relativt likt i Australia, New Zealand og Canada, og det avdekker muligheter for læring og samarbeid på tvers av geografiske områder. Definisjonen av kompensasjon er i stadig utvikling, og ytelsene endrer seg stadig – i likhet med behovene og forventningene til de skadde arbeiderne og selskapene.

Arbeidstakerskadeinstituttet ( WCI ) arrangerte nylig sin årlige utdanningskonferanse om arbeidstakerskade, der bransjen utvekslet ideer om hvordan man kan forbedre arbeidstakerskadesystemer og den skadede arbeidstakeropplevelsen. Som i tidligere år var Sedgwick en aktiv deltaker – og delte noen av bransjens mest avanserte løsninger og konsepter innen arbeidstakerskade.

Ikke overraskende var det fullsatt hus for hovedtalen om kampen om talenter, arrangert av Sedgwicks egen Kimberly George og Safety Nationals Mark Walls. Dette temaet gir gjenklang på tvers av internasjonale grenser og er et hett tema i Australia. Videre vil det være et hett diskusjonstema på PIEF , den nasjonale konferansen om personskade og funksjonshemming i Brisbane, Australia 10.–12. oktober 2022. Kimberly George vil delta som både presentatør og paneldeltaker om temaet internasjonale perspektiver og partnerskap.

Når vi jobber sammen under unike omstendigheter, blir bransjen sterkere, og opplevelsen for skadede arbeidere forbedres. Dette overføres direkte til sektoren i Australia og legger grunnlaget for den kommende PIEF-konferansen – med kontinuerlig samarbeid på tvers av bransjen.

WCI-oppsummering

Undersøkelse av fremskritt innen medisinsk behandling for dagens skadde arbeidere

Det medisinske omsorgs- og rekonvalesensmiljøet for en skadet arbeidstaker bestemmer i stor grad utfallet av et yrkesskadekrav. Effektiviteten drives av hvor raskt omsorgen gis og hvor passende behandlingen som gis. Det legges større vekt på å gi en mer helhetlig behandling av en skadet arbeidstaker. Innføringen av spesialister i atferdshelse, smertespesialister og operasjonssykepleiere blir mer bredt tatt i bruk og omfavnet for å forbedre opplevelsen og resultatene. Telehelse gjør medisinsk oppfølging enklere og øker etterlevelsen av foreskrevne behandlingsplaner. Viktigheten av medisinsk kompetanse blir bedre forstått, og det er økende kommunikasjon rundt behandlingsalternativer, eksisterende tilstander, nåværende medisiner og andre faktorer som kan påvirke rekonvalesensen. Når det gis medisinsk behandling av høy kvalitet, er en skadet arbeidstaker bedre i stand til å fokusere på helbredelse, rekonvalesens og tilbakevending til en aktiv og produktiv livsstil.

Ser på måter å effektivisere kravprosessen for å optimalisere resultater og opplevelse

En skadestrategi med sterkt fokus på ansatte er avgjørende i dagens konkurransepregede forretningsmiljø. Inntrykk dannes når en hendelse rapporteres og fortsetter gjennom hele rekonvalesens- og tilbakeføringsprosessen til arbeid. Enkeltpersoner vil legge merke til hvor raskt det er, medfølelsen og bekymringen som uttrykkes som svar på skaden, kommunikasjonen og veiledningen de får gjennom hele skadeprosessen, og i hvilken grad et rettferdig og rimelig forlik etableres. Arbeidsgivere må sørge for at deres kultur og merkevare manifesteres i alle aspekter av arbeidstakerskadeprosessen, spesielt i deres samhandling med ansatte.

Fokus på datamønstre, nye trender og spesialforskning for å speile fremtidig innvirkning

Kjente bransjespesialister delte høydepunkter fra sine dyptgående analyser og forskning knyttet til områder med betydelig innvirkning på arbeidstakererstatning, inkludert en høyt anerkjent datasjef som deler mønstre oppdaget i data og hva disse kan indikere om fremtidige rettstvister og trender som dukker opp fra californisk forskning knyttet til tilgang til helsetjenester og hva de kan bety for arbeidstakere og bedrifter over hele landet. Datamønstre, nye trender og spesialforskning av denne størrelsesordenen er det nærmeste man kan speile fremtidige hendelser.

Temaene for australske jurisdiksjoner er godt i tråd med utfordringene og mulighetene for ordningene, og utvalget av sesjoner på PIEF-konferansen vil fortsette momentumet.

For å lære mer, besøk nettsiden vår eller kontakt [email protected] . Hvert steg på veien er vi her for å hjelpe deg med å omfavne, heve og utvide perspektivet ditt. Vi sees snart, Brisbane!