Videreutdanning sett på som et «must» blant ansatte

Å støtte et læringsmiljø ved å tilby muligheter for kontinuerlig faglig utvikling gjør det mulig for ansatte å holde ferdighetene sine skarpe, tilegne seg nye ferdigheter og oppleve personlig og faglig vekst.

For arbeidsgivere anses det å gi tilgang til bedriftsuniversiteter, studiestøtte og mentorprogrammer som en vinn-vinn-situasjon for både de ansatte og bedriften. I denne podkasten får vi selskap av Mara Petrovsky, SVP for kollegaopplevelse, og Josh Smith, leder for global talenthåndtering, som deler hvordan Sedgwick støtter vekst og utvikling for kolleger over hele verden. Klikk her for å lytte.