Soutenir une atmosphère d'apprentissage en offrant des opportunités de développement professionnel continu permet aux employés de maintenir leurs compétences à jour, d'acquérir de nouvelles connaissances et de bénéficier d'un développement personnel et professionnel.
Pour les employeurs, l'accès aux universités d'entreprise, les prestations d'aide à la scolarité et les programmes de mentorat sont considérés comme une solution gagnant-gagnant pour leurs employés et l'entreprise. Dans ce podcast, Mara Petrovsky, SVP of colleague experience et Josh Smith, head of global talent management, nous expliquent comment Sedgwick soutient la croissance et le développement de ses collaborateurs dans le monde entier. Pour écouter, cliquez ici.
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