Soutenir une atmosphère d’apprentissage en offrant des possibilités de perfectionnement professionnel continu permet aux employés de garder leurs compétences pointues, d’acquérir de nouvelles compétences et de profiter d’une croissance personnelle et professionnelle.
Pour les employeurs, l’accès aux universités d’entreprise, aux avantages de l’aide aux frais de scolarité et aux programmes de mentorat est considéré comme gagnant-gagnant pour leurs employés et l’entreprise. Dans ce podcast, nous sommes rejoints par Mara Petrovsky, vice-présidente principale de l’expérience de nos collègues et Josh Smith, responsable de la gestion des talents mondiaux, qui partagent la façon dont Sedgwick soutient la croissance et le développement de collègues du monde entier. Pour écouter, cliquez ici.
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