Die Förderung einer Atmosphäre des Lernens durch das Angebot kontinuierlicher beruflicher Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten, neue Fertigkeiten zu erwerben und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Für Arbeitgeber ist der Zugang zu Unternehmensuniversitäten, Studiengebührenunterstützung benefits und Mentorenprogrammen ein Gewinn für ihre Mitarbeiter und das Unternehmen. In diesem Podcast sprechen Mara Petrovsky, SVP of colleague experience, und Josh Smith, Head of Global Talent Management, darüber, wie Sedgwick das Wachstum und die Entwicklung von Mitarbeitern auf der ganzen Welt unterstützt. Um zuzuhören, klicken Sie hier.
