Kan betalt familie- og sykepermisjon bli den nye normen?

Familie- og sykefraværsloven (FMLA) tilbyr permisjon med jobb- og ytelsesbeskyttelse til kvalifiserte ansatte for kvalifiserende hendelser. Arbeidsgivere er imidlertid ikke pålagt å betale ansatte når de tar permisjon i henhold til FMLA eller lignende permisjonslover. Som svar på mangelen på en føderal lov om betalt permisjon har flere stater over hele USA vedtatt sine egne programmer for å gi ansatte i sine stater betalt familie- og/eller sykefravær. Utfordringen er at disse mandatene er svært forskjellige fra hverandre, noe som resulterer i et forvirrende lappeteppe av ytelses- og permisjonsregler som skaper store samsvarsutfordringer for arbeidsgivere som har ansatte i flere jurisdiksjoner. 

Lær mer i denne podkasten med to av våre eksperter på fravær: Brice Caswell, direktør for produktsamsvar og lovpålagt administrasjon, og David Setzkorn, SVP, leder for fravær og uførhet.