40+
anos de experiência na Irlanda
A nossa equipa de Soluções de Recursos oferece serviços estratégicos de recrutamento e recrutamento adaptados às necessidades da sua empresa. Com soluções de talento inovadoras e experiência líder na indústria, damos ao seu negócio e aos seus colaboradores a capacidade de prosperar.

Com mais de 40 anos de experiência, a nossa agência de recrutamento combina tecnologia de ponta e um espírito de inovação para fornecer soluções de talento excepcionais. Orgulhamo-nos da nossa capacidade comprovada de ligar clientes a candidatos excepcionais, assegurando ao mesmo tempo uma experiência positiva e de apoio a todos os que procuram emprego. A nossa reputação baseia-se na qualidade, na confiança e num profundo compromisso com os nossos clientes e candidatos.
anos de experiência na Irlanda
tempo para contratar
da entrevista à colocação
Permanente
Estamos empenhados em fazer corresponder a pessoa certa à função certa, ajudando a sua organização a reduzir os custos de recontratação e reciclagem, ao mesmo tempo que constrói uma força de trabalho mais estável e eficaz.
Temporário / Contrato
Fornecemos profissionais qualificados numa base temporária ou contratual, ajudando-o a manter a produtividade, a gerir picos de carga de trabalho e a adaptar-se rapidamente às exigências empresariais em constante mudança.
Externalização do processo de recrutamento (RPO)
Soluções completas de aquisição de talentos concebidas para otimizar o seu processo de contratação. Actuamos como uma extensão da sua equipa de RH, tirando partido da nossa experiência, tecnologia e recursos escaláveis para atrair, envolver e reter os melhores talentos - de forma eficiente e económica.
Consultores de confiança
A nossa equipa é apaixonada pela consultoria de talentos e pela gestão de pessoas para impulsionar o impacto organizacional. Através da nossa profunda experiência no assunto e abordagem proactiva, fornecemos consistentemente talentos de alta qualidade aos principais empregadores da Irlanda.
Identifique os requisitos da pesquisa, elabore o perfil da função e alinhe-o com os seus objectivos estratégicos.
Realizar um estudo de mercado exaustivo. Definir o perfil do candidato-alvo e criar uma estratégia inclusiva de sourcing e envolvimento.
Efetuar uma primeira seleção e entrevistas para avaliar as competências, a experiência e a cultura dos candidatos. Elaborar uma lista restrita de candidatos.
Apresentar uma lista restrita de candidatos. Facilitar a comunicação e o feedback durante todo o processo de seleção.
Colaborar e estabelecer parcerias para finalizar o processo de seleção. Prestar apoio durante a integração, assegurando uma transição suave para o candidato selecionado.
A nossa equipa de especialistas em recrutamento oferece soluções de talento à medida numa série de indústrias e sectores. Garantimos que tanto os clientes como os candidatos beneficiam da nossa experiência e do nosso empenhamento no sucesso a longo prazo.
Serviços adicionais
Recomendo vivamente a Sedgwick aos meus colegas e a outras empresas. O meu gestor de estágios é excelente, disponível sempre que necessário e incansável em encontrar-me as pessoas certas - muitas vezes com pouco tempo de antecedência. Os colaboradores são adequados à nossa atividade, muito capazes e com vontade de aprender. Fazer negócios com a Sedgwick é um prazer."'
Diretor de talento de um grande banco irlandês
Consideramos a Sedgwick extremamente profissional e simpática. Nenhum pedido é demasiado grande; respondem de forma rápida e eficiente. Conseguem encontrar candidatos experientes e altamente qualificados que se adequam às necessidades da nossa empresa.
Diretor de recrutamento de uma grande companhia de seguros irlandesa
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Liderança inovadora - Actualizações regulamentares - Novas soluções - Notícias e desenvolvimentos
Somos especialistas no sistema de indemnização dos trabalhadores do Ohio e servimos cerca de 65.000 empregadores do estado. Gerimos os sinistros de forma eficiente utilizando o nosso sistema de sinistros proprietário, colocamos os clientes em programas de descontos e reembolsos sempre que possível e promovemos formações de segurança para os empregados - tudo para o ajudar a reduzir os seus prémios e controlar os custos dos sinistros.
Somos especializados em ajudar os empregadores a criar e gerir um programa de não subscritores. Desde o desenvolvimento de um plano de benefícios e a avaliação da exposição à responsabilidade até ao fornecimento de entrada de sinistros, administração especializada de sinistros, serviços de gestão de cuidados e muito mais, estamos presentes em todas as etapas. Também fornecemos relatórios detalhados para o ajudar a identificar tendências de perda e preocupações de segurança antes da perda.
Temos experiência comprovada na gestão de sinistros de trabalhadores marítimos, ferroviários e da base de defesa. Com as nossas investigações de acidentes, recursos de gestão de cuidados e administração exacta de sinistros utilizando o nosso sistema de sinistros exclusivo, ajudá-lo-emos a evitar multas pesadas por incumprimento destas leis e a facilitar recuperações mais rápidas para os seus trabalhadores feridos.
A nossa equipa ajuda os empregadores de fundos estatais a navegar no processo de sinistros, controlando simultaneamente os custos e reduzindo os prémios. Gerimos os sinistros com perícia, utilizando as melhores práticas, ajudamos os clientes a obter a qualidade dos reembolsos de prémios, damos formação em segurança e ajudamos com os reembolsos Stay at Work do estado - tudo isto enquanto damos aos clientes e aos trabalhadores feridos acesso aos sinistros em tempo real.