40+
années d’expérience en Irlande
Notre équipe Solutions de ressources offre des services de dotation stratégique et de recrutement adaptés aux besoins de votre entreprise. Grâce à des solutions innovantes pour les talents et une expertise de pointe dans l’industrie, nous donnons à votre entreprise et à vos employés les moyens de prospérer.

Forte de plus de 40 ans d’expérience, notre agence de recrutement combine des technologies de pointe et un esprit d’innovation pour offrir des solutions de talents exceptionnelles. Nous sommes fiers de notre capacité éprouvée à connecter nos clients avec des candidats exceptionnels, tout en assurant une expérience positive et encourageante pour chaque chercheur d’emploi. Notre réputation repose sur la qualité, la confiance et un engagement profond envers nos clients et nos candidats.
années d’expérience en Irlande
Il est temps d’embaucher
De l’entrevue à l’affectation
Permanent
Nous nous engageons à jumeler la bonne personne au bon poste, aidant votre organisation à réduire les coûts de réembauche et de reconversion tout en bâtir une main-d’œuvre plus stable et efficace.
Temporaire / Contrat
Nous fournissons des professionnels qualifiés à titre temporaire ou contractuel, vous aidant à maintenir votre productivité, à gérer les pics de charge de travail et à vous adapter rapidement aux demandes changeantes de l’entreprise.
Externalisation du processus de recrutement (RPO)
Des solutions complètes d’acquisition de talents conçues pour simplifier votre processus d’embauche. Nous agissons comme une extension de votre équipe RH, en tirant parti de notre expertise, de notre technologie et de nos ressources évolutives pour attirer, engager et retenir les meilleurs talents — de façon efficace et rentable.
Conseillers de confiance
Notre équipe est passionnée par le conseil en talents et la gestion des ressources humaines pour renforcer l’impact organisationnel. Grâce à notre expertise approfondie et notre approche proactive, nous fournissons constamment des talents de haute qualité aux meilleurs employeurs d’Irlande.
Identifiez les exigences de la recherche, développez le profil du poste et alignez-vous avec vos objectifs stratégiques.
Effectuez une étude de marché complète. Définissez le profil du candidat cible et créez une stratégie inclusive de sourcing et d’engagement.
Effectuez des sélections initiales et des entrevues pour évaluer les compétences, l’expérience et l’aspect culturel des candidats. Élaborez une liste restreinte de candidats.
Présentez une liste restreinte de candidats. Facilitez la communication et la rétroaction tout au long du processus de sélection.
Collaborer et collaborer pour finaliser le processus de sélection. Offrir un soutien lors de l’intégration, assurant une transition en douceur pour le candidat sélectionné.
Notre équipe de spécialistes du recrutement dédiés offre des solutions de talents personnalisées dans divers secteurs et industries. Nous veillons à ce que clients et candidats bénéficient de notre expertise et de notre engagement envers le succès à long terme.
Services supplémentaires
Je recommanderais fortement Sedgwick à mes collègues et à d’autres entreprises. Mon gestionnaire de placement est excellent, disponible au besoin et infatigable pour me trouver les bonnes personnes – souvent à la dernière minute. Le personnel fourni est bien adapté à notre entreprise, très compétent et désireux d’apprendre. Faire affaire avec Sedgwick est un plaisir. »
Chef des talents dans une grande banque irlandaise
Nous avons trouvé Sedgwick extrêmement professionnel et amical à traiter. Aucune demande n’est trop grande; Ils répondent rapidement et efficacement. Ils peuvent trouver des candidats expérimentés et hautement qualifiés qui répondent aux besoins de notre entreprise.
Gestionnaire de recrutement dans une grande compagnie d’assurance irlandaise
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Leadership d’opinion • Mises à jour réglementaires • Nouvelles solutions • Nouvelles et développements
Nous sommes des experts du système d’indemnisation des travailleurs de l’Ohio et desservons près de 65 000 employeurs de l’État. Nous gérons les réclamations efficacement grâce à notre système propriétaire, placons nos clients dans des programmes de rabais et de remboursements dès que possible, et promouvons des formations à la sécurité pour les employés – tout cela pour vous aider à réduire vos primes et à contrôler les coûts des réclamations.
Nous sommes spécialisés dans l’aide aux employeurs pour créer et gérer un programme non abonné. De l’élaboration d’un plan d’avantages sociaux et de l’évaluation des risques de responsabilité à la prise en charge des réclamations, à l’administration experte des réclamations, aux services de soins gérés et plus encore, nous sommes présents à chaque étape. Nous fournissons également des rapports détaillés pour vous aider à identifier les tendances de perte et les préoccupations de sécurité avant la perte.
Nous avons une expertise éprouvée dans la gestion des réclamations pour les travailleurs maritimes, ferroviaires et de base de défense. Grâce à nos enquêtes sur les accidents, nos ressources en gestion des soins et une gestion précise des réclamations grâce à notre système de réclamations propriétaire, nous vous aiderons à éviter de lourdes amendes en cas de non-respect de ces lois et à faciliter des récupérations plus rapides pour vos travailleurs blessés.
Notre équipe aide les employeurs des fonds d’État à naviguer dans le processus de réclamation tout en contrôlant les coûts et en réduisant les primes. Nous gérons les réclamations avec expertise selon les meilleures pratiques, aidons les clients à obtenir des remboursements de primes, offrons de la formation en sécurité et aidons avec les remboursements de l’État pour le séjour au travail – tout en donnant aux clients et aux travailleurs blessés un accès en temps réel aux réclamations.