Se 22: Sedgwick fremhæver branchetrends for det kommende år

MEMPHIS, TN., 11. januar 2022 —Sedgwick, en førende global leverandør af teknologibaserede risikostyrings-, personalegoder- og integrerede forretningsløsninger, har i dag offentliggjort "View 22", der fremhæver de vigtigste tendenser og problemstillinger i branchen, som arbejdsgivere, mæglere, transportører, risikostyrere og HR-medarbejdere bør være opmærksomme på i det kommende år.

"Vores verdenssyn har ændret sig dramatisk i løbet af de sidste to år. Og med et bredere synspunkt følger innovative tilgange til, hvordan vi driver forretning, hvordan vi tilpasser os forandringer, og hvordan vi kommunikerer med hinanden," siger David Stills, senior vice president, carrier and risk practice hos Sedgwick. "Vores trendanalyse i år har til formål at forstå og forudsige, hvordan vi hos Sedgwick og andre organisationer vil ændre os for at imødekomme nye udfordringer, risici og muligheder. Vores vision er at lede med et klart, fremadrettet perspektiv, når vi betjener vores kunder globalt."

Sedgwicks eksperter og meningsdannere har fokuseret på 22 vigtige tendenser, som vi mener vil være afgørende at følge i det kommende år, og vi vil fortsat overvåge deres indvirkning på vores branche gennem hele 2022. Disse tendenser er i overensstemmelse med vores syn på mennesker, ejendomme, brands og performance:

• Syn på mennesker: Organisationer over hele verden står over for udfordringer med hensyn til arbejdsstyrken, befolkninger, der bevæger sig væk fra en pandemitankegang og som følge heraf omformer deres holdning til arbejde, fordele og balance. I lyset af de løbende forandringer vil partnerskab og støtte være afgørende for organisationernes succes og deres teams generelle sundhed og velvære.
• Syn på ejendom:Forstyrrelser i forsyningskæden, udsving i arbejdskraft og efterspørgsel samt stadigt skiftende restriktioner har skabt både mangel og stigninger på markedet – dette vil påvirke alle typer ejendomsskader og reparationer. I takt med at teknologi og det globale landskab påvirker den måde, vi reagerer på, hvilke ændringer vil vi så se i dækning, service og løsninger?
• Syn på brands: Virksomhederi alle brancher står over for nye risikoniveauer og vedvarende pres i forbindelse med regulering, ansvar og omdømme. Proaktiv forberedelse kan gøre en afgørende forskel, når det gælder om at komme den næste produkt- eller brandkrise i forkøbet.
• Syn på performance: Datascience og avanceret analyse driver den teknologiske transformation af organisationer og hjælper ledere med at udnytte indsigt og opretholde forretningskontinuitet. Men partnerskab er stadig en differentierende faktor, når organisationer tilpasser sig nye modeller, forbedrer forbrugeroplevelsen og transformerer sig med henblik på fremtiden.

"I år kan vi forvente, at vores synsfelt vil fortsætte med at udvikle sig ud over vores hjem og de alt for velkendte skærme på vores personlige enheder og ind i et mere makroøkonomisk, globalt billede. Ved at udvide vores synsfelt kan vi finde nye og innovative måder at drive forretning på, hjælpe mennesker, løse komplekse problemer og tage os af andre. Dette koncept går igen i alle vores forudsigelser, når vi undersøger nye synspunkter på mennesker, ejendomme, brands og performance," siger Stills.