Die nächste Generation von Arbeitnehmern fördern und zukünftige Führungskräfte ausbilden

Es ist von entscheidender Bedeutung, junge Talente für den Beruf im Risikomanagement und in der Versicherungsbranche zu gewinnen. Stipendienprogramme sind eine Möglichkeit, diese Nachwuchspipeline aufzubauen. Während Sedgwick schon seit langem Nachwuchstalente in der Branche fördert, nimmt das von derSpencer Educational Foundation verliehene Sedgwick/Steven E. Penman-Gedächtnisstipendium einen besonderen Stellenwert ein. Steve Penman verbrachte seine 40-jährige Karriere bei Sedgwick, wo er sich persönlich weiterentwickelte und die Schadenregulierungsbranche voranbrachte. Dieses Stipendium würdigt sein Vermächtnis, indem es andere dabei unterstützt, sich auf eine vielversprechende Zukunft vorzubereiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Wie viele meiner Generation habe auch ich mich zunächst nicht für eine Karriere im Risikomanagement entschieden. Erst nach einigen Jahren habe ich mich in diese Branche und das, was sie zu bieten hat, verliebt. Das macht die neuen Generationen so einzigartig – sie haben sich bewusst für dieses Fachgebiet entschieden, bringen frische Ideen und neue Denkweisen mit und verfügen über das Zeug dazu, die Branche weiter voranzubringen und zu verbessern.

Wir freuen uns sehr, das diesjährige Stipendium anDaniel Polites zu vergeben, einen Studenten im dritten Studienjahr, der an der University of Illinois einen Bachelor-Abschluss in Versicherungsmathematik und Statistik anstrebt.

Ein Gespräch mit dem diesjährigen Stipendiaten Daniel Polites

Was hat Sie zu dieser Branche hingezogen?

Es macht mir Spaß, mich intensiv mit den quantitativen Aspekten der Branche auseinanderzusetzen, weshalb ich mich für Statistik entschieden habe. Mein Hauptfach Versicherungsmathematik bietet mir zudem die Möglichkeit, Einblicke in die Bereiche Finanzen, Kommunikation und Wirtschaft zu gewinnen. Risiken betreffen jeden, und gerade die Fähigkeit, Schäden zu mindern, hat mein Interesse an diesem Fachgebiet geweckt.

Welchen Rat würden Sie zukünftigen Studierenden geben?

Vernachlässigen Sie die Soft Skills nicht. Manchen Studierenden wird vielleicht gesagt: „Eignet euch erst einmal quantitative Fähigkeiten an und arbeitet später an den Soft Skills.“ Ich möchte dazu ermutigen, dieses Paradigma umzukehren und stattdessen die Bedeutung der Vermittlung von Risiken hervorzuheben. Ja, wir lernen und entwickeln Konzepte, aber das erfordert auch, dass wir diese Konzepte anderen vermitteln.

Was würden Sie denjenigen raten, die eine Karriere im Risikomanagement und in der Versicherungsbranche in Betracht ziehen? Für wen könnte dieser Beruf gut geeignet sein?

Wenn Sie sich für Mathematik interessieren, ist der Beruf im Bereich Risikomanagement und Versicherung eine fantastische Wahl. Allerdings müssen Sie möglicherweise dennoch mit Menschen kommunizieren, daher ist es wichtig, Ihre Führungsqualitäten und Ihre sozialen Kompetenzen einzusetzen und auszubauen. Wenn Sie es vorziehen, den ganzen Tag hinter einem Schreibtisch zu sitzen und Zahlen zu berechnen, können Sie darin sicherlich hervorragende Leistungen erbringen. Wenn du wie ich zu den Menschen gehörst, die Mathematik lieben, aber regelmäßig mit anderen Menschen in Kontakt treten möchten, bietet dieser Beruf die nötige Flexibilität, um genau das zu tun.

Welche Branchentrends haben Sie beobachtet?

Aus meiner Sicht zeichnen sich im Cyberspace bedeutende Entwicklungen ab. Auch Trends bei der sozialen Inflation und der allgemeinen Inflation beschäftigen mich. Seit ich mich mit Risikomanagement befasse, sind mir Zyklen aufkommender Trends und Risiken aufgefallen. Auch wenn wir vielleicht nicht genau wissen, worauf wir in zehn Jahren unser Augenmerk richten werden, können wir doch immer aus der Geschichte und aus Mustern lernen.

Wo möchtest du in fünf Jahren stehen?

Ich strebe die Mitgliedschaft in der Casualty Actuarial Society an und habe in diesem Bereich noch eine Handvoll Prüfungen vor mir – Daumen drücken, dass ich die hinter mich bringe. Zweitens ist es mein Ziel, bei einem Sachschaden Schadenversicherungsunternehmen angestellt zu werden. Ich hoffe, so viel Erfahrung wie möglich und so breit gefächert wie möglich (innerhalb des Bereichs der Schadenversicherung Sachschaden ) zu sammeln, um zu verstehen, was ich als Nächstes tun möchte. Dieses Stipendium hat mir die Möglichkeit gegeben, dieses Wissen weiter zu festigen und das Beste aus meiner verbleibenden Ausbildung zu machen, bevor ich mich in die „reale Welt“ begebe, wo ich alles anwenden werde, was ich gelernt habe.

Es ist kein Geheimnis, dass immer mehr Fachkräfte im Risikomanagement in den Ruhestand gehen, und wir brauchen engagierte, qualifizierte Menschen, die in ihre Fußstapfen treten und Positives bewirken.

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