Apoiando a próxima geração de trabalhadores e formando os líderes do futuro

A necessidade de atrair jovens talentos para a profissão de gestão de riscos e seguros é fundamental. Os programas de bolsas de estudo são uma forma de ajudar a construir esse canal de talentos. Embora a Sedgwick seja há muito tempo uma defensora dos novos talentos do setor, a Bolsa de Estudo Sedgwick/Steven E. Penman Memorial, oferecida pelaSpencer Educational Foundation, é particularmente especial. Steve Penman passou os seus 40 anos de carreira na Sedgwick a crescer como indivíduo e a melhorar o setor de sinistros. Esta bolsa de estudos honra o seu legado, apoiando outros enquanto se preparam para um futuro brilhante e se desenvolvem nas suas carreiras.

Como muitos da minha geração, inicialmente não escolhi uma carreira em gestão de riscos. Foi só depois de alguns anos que me apaixonei pelo setor e pelo que ele tinha a oferecer. É isso que torna as novas gerações tão únicas — elas escolheram conscientemente a área, estão a chegar com ideias inovadoras e novas mentalidades, e têm o que é preciso para continuar a progredir e melhorar o setor.

Estamos entusiasmados por conceder a bolsa de estudos deste ano aDaniel Polites, um estudante do terceiro ano do curso de ciências atuariais e estatística da Universidade de Illinois.

Uma conversa com o bolseiro deste ano, Daniel Polites

O que o atraiu para este setor?

Gosto de aprofundar os aspetos quantitativos do setor, e foi por isso que me dediquei à estatística. A minha formação em ciências atuariais também me dá a oportunidade de conhecer os lados financeiro, comunicacional e empresarial das coisas. Os riscos afetam a todos, e a capacidade de mitigar os danos foi o que despertou o meu interesse pela área.

Que conselho você daria aos futuros alunos?

Não negligencie as competências sociais. Alguns estudantes podem ouvir que devem «desenvolver competências quantitativas e construir as competências sociais mais tarde». Uma mudança que gostaria de incentivar é inverter esse paradigma, enfatizando a importância de comunicar os riscos. Sim, estamos a estudar e a desenvolver conceitos, mas isso também exige que comuniquemos esses conceitos aos outros.

O que diria àqueles que estão a pensar seguir uma carreira na área de gestão de riscos e seguros? Quem seria um bom candidato?

Se você se interessa por matemática, a profissão de gestão de riscos e seguros é uma escolha fantástica. No entanto, você ainda precisará conversar com pessoas, por isso é importante utilizar e desenvolver suas habilidades de liderança e relacionamento interpessoal. Se você prefere ficar sentado atrás de uma mesa a fazer cálculos o dia todo, certamente poderá se destacar nessa área. Se for do tipo de pessoa que, como eu, adora matemática, mas quer interagir com pessoas regularmente, esta carreira oferece flexibilidade para fazer exatamente isso.

Quais são algumas das tendências do setor que observou?

Na minha opinião, há desenvolvimentos significativos no ciberespaço no horizonte. As tendências da inflação social e da inflação geral também estão na minha mente. Quando comecei a prestar atenção à gestão de riscos, comecei a notar ciclos de tendências e riscos emergentes. Embora não saibamos exatamente a que prestaremos atenção daqui a 10 anos, sempre podemos aprender com a história e os padrões.

Onde espera estar daqui a cinco anos?

Estou a estudar para me tornar membro da Casualty Actuarial Society e ainda tenho alguns exames pela frente. Espero conseguir passar em todos eles. Em segundo lugar, o meu objetivo é ser contratado por uma seguradora de bens e acidentes. Espero ganhar o máximo de experiência possível, da forma mais abrangente possível (na área de seguros contra acidentes), para entender o que quero fazer a seguir. Esta bolsa de estudos deu-me a oportunidade de continuar a consolidar esse conhecimento e aproveitar ao máximo a minha formação restante antes de entrar no «mundo real», onde aplicarei tudo o que aprendi.

Não é segredo que um número crescente de pessoas na área de gestão de riscos está a se aposentar, e precisamos de pessoas qualificadas e apaixonadas por seguir os seus passos e causar um impacto positivo.

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