La próxima generación de profesionales del sector de los seguros

Según elPew Research Center, cada año se jubilan millones de baby boomers, lo que deja un vacío importante en la fuerza laboral de Estados Unidos. Aunque esta falta de talento sigue siendo una preocupación para las empresas de todo el país, los empleadores que se comprometen a adaptarse a la evolución de la fuerza laboral tienen todas las razones para atraer a los mejores talentos y retener a los trabajadores. Una forma de adaptarse a esta nueva realidad es atraer, formar y orientar a los trabajadores para que aprendan con la práctica. Pueden ser nuevos graduados universitarios, o incluso estudiantes de secundaria o de centros de formación profesional. Este enfoque similar al aprendizaje es especialmente atractivo para las organizaciones del sector de los seguros, ya que muchas personas que se encuentran al inicio de su carrera profesional desconocen las oportunidades que ofrece nuestro sector. Al fin y al cabo, tenemos mucho que ofrecer: la oportunidad de marcar una diferencia real en la vida de las personas, flexibilidad en los lugares de trabajo y los horarios, y atractivos paquetes de prestaciones.

En el podcast de hoy, nos acompañan dos graduados que comparten cómo se abrieron camino en el sector y por qué eligieron Sedgwick. Se avecina una nueva ola de profesionales del sector de los seguros. ¿Estás listo para unirte a nosotros?Escucha la conversación completa en el podcastaquí.

Una carrera profesional en Sedgwick es donde la pasión se une al propósito de generar un impacto positivo en el mundo a través de las personas y las organizaciones a las que prestamos servicio. Para obtener más información, visitesedgwick.com/careers.