A próxima geração de profissionais de seguros

De acordo com oPew Research Center, todos os anos, milhões de baby boomers se aposentam, deixando lacunas críticas na força de trabalho dos EUA. Embora essa lacuna de talentos continue sendo uma preocupação para as empresas em todo o país, os empregadores que se comprometem a se adaptar à evolução da força de trabalho têm todos os motivos para ter sucesso na atração dos melhores talentos e na retenção de funcionários. Uma maneira de se adaptar a essa nova realidade é atrair, desenvolver e orientar os funcionários para que aprendam na prática. Podem ser recém-formados, ou mesmo alunos do ensino médio ou faculdades juniores. Essa abordagem semelhante à aprendizagem é particularmente atraente para as organizações do setor de seguros, porque muitas pessoas no início de suas carreiras não têm conhecimento das oportunidades em nosso setor. Afinal, temos muito a oferecer — oportunidade de fazer uma diferença real na vida das pessoas, flexibilidade nos locais e horários de trabalho e pacotes de benefícios atraentes.

No podcast de hoje, temos a companhia de dois graduados que compartilham como entraram no setor e por que escolheram a Sedgwick. Uma nova onda de profissionais de seguros está chegando. Você está pronto para se juntar a nós?Ouça a conversa completa no podcastaqui.

Uma carreira na Sedgwick é onde a paixão se une ao propósito de causar um impacto positivo no mundo por meio das pessoas e organizações que atendemos. Para obter mais informações, acessesedgwick.com/careers.