La próxima generación de profesionales del sector de los seguros

Según elPew Research Center, cada año se jubilan millones de baby boomers, lo que deja vacíos importantes en la población activa de Estados Unidos. Aunque esta falta de talento sigue siendo una preocupación para las empresas de todo el país, los empleadores que se comprometen a adaptarse a los cambios en la población activa tienen todas las razones para lograr atraer a los mejores talentos y retener a los trabajadores. Una forma de adaptarse a esta nueva realidad es atraer, formar y orientar a los trabajadores para que aprendan con la práctica. Pueden ser recién graduados universitarios, o incluso personas que acaban de terminar la secundaria o un ciclo de formación profesional. Este enfoque de tipo aprendizaje resulta especialmente atractivo para las organizaciones del sector de los seguros, ya que muchas personas que se encuentran en las primeras etapas de su carrera desconocen las oportunidades que ofrece nuestro sector. Al fin y al cabo, tenemos mucho que ofrecer: la oportunidad de marcar una diferencia real en la vida de las personas, flexibilidad en cuanto a lugares de trabajo y horarios, y atractivos paquetes de prestaciones.

En el podcast de hoy, nos acompañan dos titulados que nos cuentan cómo se abrieron camino en el sector y por qué se decantaron por Sedgwick. Se avecina una nueva generación de profesionales del sector de los seguros. ¿Estás listo para unirte a nosotros?Escucha la conversación completa en el podcastaquí.

Una carrera profesional en Sedgwick es el lugar donde la pasión se une al propósito de generar un impacto positivo en el mundo a través de las personas y las organizaciones a las que prestamos servicio. Para obtener más información, visitesedgwick.com/careers.