A próxima geração de profissionais de seguros

De acordo com oPew Research Center, todos os anos, milhões de baby boomers estão a reformar-se, deixando lacunas críticas na força de trabalho dos EUA. Embora essa lacuna de talentos continue a ser uma preocupação para as empresas em todo o país, os empregadores que se comprometem a adaptar-se à evolução da força de trabalho têm todos os motivos para ter sucesso na atração dos melhores talentos e na retenção de trabalhadores. Uma forma de se adaptar a essa nova realidade é atrair, desenvolver e orientar os trabalhadores para que aprendam na prática. Podem ser recém-formados, ou mesmo alunos do ensino médio ou faculdades juniores. Essa abordagem semelhante à aprendizagem é particularmente atraente para as organizações do setor de seguros, porque muitas pessoas no início de suas carreiras não têm conhecimento das oportunidades em nosso setor. Afinal, temos muito a oferecer — oportunidade de fazer uma diferença real na vida das pessoas, flexibilidade nos locais e horários de trabalho e pacotes de benefícios atraentes.

No podcast de hoje, temos a companhia de dois graduados que partilham como entraram no setor e por que escolheram a Sedgwick. Uma nova onda de profissionais de seguros está a chegar. Está pronto para se juntar a nós?Ouça a conversa completa no podcastaqui.

Uma carreira na Sedgwick é onde a paixão se une ao propósito de causar um impacto positivo no mundo por meio das pessoas e organizações que atendemos. Para obter mais informações, acessesedgwick.com/careers.