Par Scotty Benton, VP, pratique de l'indemnisation des accidents du travail ; Reema Hammoud, AVP, pharmacie clinique ; Laura Oslund, consultante senior en services de risques ; et Rich Wirth, SVP, services de risques
Les statistiques concernant la consommation de drogues au sein de la population active américaine sont alarmantes.
Les drogues peuvent affecter le jugement, le temps de réaction, l'attention, la dextérité, les fonctions cognitives, la productivité et bien d'autres choses encore. Il n'est pas difficile d'imaginer qu'un employé sous l'influence de drogues et souffrant de telles déficiences soit enclin à commettre des erreurs au travail. Les employeurs de tous les secteurs d'activité sont encouragés à comprendre les faits et à envisager une approche multidimensionnelle pour traiter cette question complexe.
Des recherches menées par le National Safety Council ont montré que la formation des gestionnaires de personnel à la reconnaissance des facultés affaiblies et à la réaction à adopter contribue à améliorer les comportements des travailleurs en matière de sécurité et à maîtriser les coûts d'indemnisation des accidents du travail. Gardez à l'esprit que tous les protocoles organisationnels de signalement des collègues qui semblent en état d'ébriété au travail doivent être discrets, axés sur la sécurité et animés par un sens de la responsabilité et de l'empathie. Les employeurs jouent un rôle essentiel dans la réduction de la stigmatisation liée à la recherche d'aide pour un trouble lié à l'utilisation de substances psychoactives. Outre l'élément de sécurité sur le lieu de travail, les efforts d'éducation des employés devraient inclure des informations sur l'abus de substances et l'aide au rétablissement disponibles, que ce soit par le biais des prestations de santé des employés, du programme d'aide aux employés (PAE) ou des ressources communautaires.
La normalisation et la promotion du traitement de la toxicomanie sont bénéfiques à tous : elles réduisent les coûts des soins de santé à long terme des employés, diminuent les absences imprévues, renforcent la sécurité et la productivité sur le lieu de travail, réduisent le taux de rotation et, surtout, démontrent que l'attention portée aux autres est importante.
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