Consommation de drogues sur le lieu de travail : Connaître les faits

Par Scotty Benton, VP, pratique de l'indemnisation des accidents du travail ; Reema Hammoud, AVP, pharmacie clinique ; Laura Oslund, consultante senior en services de risques ; et Rich Wirth, SVP, services de risques

Les statistiques concernant la consommation de drogues parmi la population active américaine sont alarmantes.

Les drogues peuvent nuire au jugement, au temps de réaction, à l'attention, à la dextérité, aux fonctions cognitives, à la productivité et à bien d'autres aspects chez une personne. Il n'est pas difficile d'imaginer qu'un employé sous l'influence de drogues et souffrant de telles déficiences soit susceptible de commettre des erreurs au travail. Les employeurs de tous les secteurs sont encouragés à comprendre les faits et à envisager une approche à plusieurs volets pour traiter cette question complexe.

Une étude menée par leNational Safety Councila révélé que former les responsables hiérarchiques à reconnaître les signes d'altération des facultés et à y réagir contribue à améliorer les comportements des employés en matière de sécurité et à contrôler les coûts liés aux accidents du travail. N'oubliez pas que tous les protocoles organisationnels visant à signaler les collègues qui semblent avoir les facultés altérées au travail doivent être discrets, axés sur la sécurité et motivés par un sens des responsabilités et de l'empathie. Les employeurs jouent un rôle essentiel dans la réduction de la stigmatisation liée à la recherche d'aide pour un trouble lié à l'usage de substances. Outre l'aspect sécurité sur le lieu de travail, les efforts de sensibilisation des employés doivent inclure des informations sur les aides disponibles en matière d'abus de substances et de rétablissement, que ce soit par le biais des prestations de santé des employés, du programme d'aide aux employés (PAE) ou des ressources communautaires.

La normalisation et la promotion du traitement de la toxicomanie sont bénéfiques à tous : elles réduisent les coûts des soins de santé à long terme des employés, les absences imprévues, la sécurité et la productivité sur le lieu de travail, la rotation du personnel et, surtout, elles démontrent que l'attention portée aux autres est importante.

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