Australië 
Canada 
Denemarken 
Frankrijk 
Ierland 
Nederland 
Nieuw-Zeeland 
Spanje en Portugal 
Verenigd Koninkrijk 
Verenigde Staten 9 februari 2023
Door Scotty Benton, VP, arbeidsongevallenverzekering; Reema Hammoud, AVP, klinische farmacie; Laura Oslund, senior risicoconsultant; en Rich Wirth, SVP, risicodiensten
De statistieken over drugsgebruik onder Amerikaanse werknemers zijn alarmerend.
Drugs kunnen een negatieve invloed hebben op het beoordelingsvermogen, de reactietijd, de aandacht, de behendigheid, de cognitieve functies, de productiviteit en nog veel meer van een persoon. Het is niet moeilijk voor te stellen dat een werknemer onder invloed die dergelijke beperkingen ondervindt, vatbaar is voor fouten op het werk. Werkgevers in alle sectoren worden aangemoedigd om de feiten te begrijpen en een veelzijdige aanpak te overwegen om deze complexe kwestie aan te pakken.
Onderzoek door deNational Safety Councilheeft aangetoond dat het trainen van managers in het herkennen van en reageren op verminderde arbeidsgeschiktheid bijdraagt aan het verbeteren van het veiligheidsgedrag van werknemers en het beheersen van de kosten voor werknemerscompensatie. Houd in gedachten dat alle organisatorische protocollen voor het melden van collega's die op het werk verminderde arbeidsgeschiktheid vertonen, discreet moeten zijn, gericht op veiligheid en gedreven door een gevoel van verantwoordelijkheid en empathie. Werkgevers spelen een cruciale rol bij het verminderen van het stigma rond het zoeken van hulp voor een verslavingsprobleem. Naast het aspect van veiligheid op de werkplek, moeten voorlichtingsinspanningen voor werknemers ook informatie bevatten over beschikbare hulp bij verslaving en herstel, of dat nu via de gezondheidsvoorzieningen voor werknemers, het Employee Assistance Program (EAP) of gemeenschapsvoorzieningen is.
Het normaliseren en bevorderen van behandelingen voor middelenmisbruik is een win-winsituatie: het verlaagt de langetermijnkosten voor gezondheidszorg van werknemers, vermindert ongeplandverzuim, verhoogt de veiligheid en productiviteit op de werkplek, vermindert het personeelsverloop en, het allerbelangrijkste, laat zien dat caring counts.
>Meer informatie— lees een uitgebreide versie van deze blog hier, of neem contact op met Rich Wirth om te ontdekken hoe onze experts uw organisatie kunnen helpen bij het ontwikkelen van een drugsbeleid, het trainen van medewerkers en andere initiatieven op het gebied van veiligheid op de werkplek.
