Von Scotty Benton, VP, Arbeitsunfallversicherung Praxis; Reema Hammoud, AVP, Klinische Pharmazie; Laura Oslund, Senior Risk Services Consultant; und Rich Wirth, SVP, Risk Services
Die Statistiken über den Drogenkonsum unter den amerikanischen Arbeitnehmern sind alarmierend.
Drogen können das Urteilsvermögen, die Reaktionszeit, die Aufmerksamkeit, die Geschicklichkeit, die kognitiven Funktionen, die Produktivität und vieles mehr beeinträchtigen. Es ist nicht schwer, sich vorzustellen, dass ein Arbeitnehmer, der unter Drogeneinfluss steht und solche Beeinträchtigungen erfährt, zu Fehlern bei der Arbeit neigt. Arbeitgeber aller Branchen sollten sich über die Fakten im Klaren sein und einen mehrgleisigen Ansatz in Betracht ziehen, um dieses komplizierte Thema anzugehen.
Untersuchungen des National Safety Council haben ergeben, dass die Schulung von Personalmanagern in der Erkennung und Reaktion auf Beeinträchtigungen dazu beiträgt, das Sicherheitsverhalten der Arbeitnehmer zu verbessern und die Kosten zu kontrollieren Arbeitsunfallversicherung . Denken Sie daran, dass alle organisatorischen Protokolle für die Meldung von Kollegen, die bei der Arbeit beeinträchtigt zu sein scheinen, diskret, sicherheitsorientiert und von Verantwortungsbewusstsein und Empathie getragen sein sollten. Die Arbeitgeber spielen eine entscheidende Rolle bei der Verringerung des Stigmas, das mit der Inanspruchnahme von Hilfe bei einer Substanzkonsumstörung verbunden ist. Neben der Sicherheit am Arbeitsplatz sollte die Aufklärung der Mitarbeiter auch Informationen über die verfügbare Unterstützung bei Substanzmissbrauch und Genesung umfassen, sei es über die Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter benefits, das Hilfsprogramm für Mitarbeiter (EAP) oder gemeindebasierte Ressourcen.
Die Normalisierung und Förderung der Behandlung von Drogenmissbrauch ist eine Win-Win-Situation: Sie senkt die langfristigen Gesundheitskosten der Arbeitnehmer, verringert die ungeplanten Fehlzeiten am Arbeitsplatz, erhöht die Sicherheit und Produktivität am Arbeitsplatz, verringert die Fluktuation und, was am wichtigsten ist, zeigt, dass caring counts.
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