Penggunaan narkoba di tempat kerja: Ketahui faktanya

Oleh Scotty Benton, Wakil Presiden, Praktik Kompensasi Karyawan; Reema Hammoud, Asisten Wakil Presiden, Farmasi Klinis; Laura Oslund, Konsultan Layanan Risiko Senior; dan Rich Wirth, Wakil Presiden Senior, Layanan Risiko

Statistik mengenai penggunaan narkoba di kalangan tenaga kerja Amerika Serikat sangat mengkhawatirkan.

Obat-obatan dapat berdampak negatif pada kemampuan seseorang dalam mengambil keputusan, waktu reaksi, konsentrasi, ketangkasan, fungsi kognitif, produktivitas, dan aspek lainnya. Tidak sulit membayangkan bagaimana seorang karyawan yang terpengaruh obat-obatan dan mengalami gangguan tersebut rentan melakukan kesalahan dalam pekerjaannya. Para pemberi kerja di semua sektor industri diimbau untuk memahami fakta-fakta ini dan mempertimbangkan pendekatan yang komprehensif dalam menangani masalah yang kompleks ini.

Penelitian olehNational Safety Councilmenemukan bahwa pelatihan bagi manajer untuk mengenali dan merespons kondisi terganggu pada karyawan dapat meningkatkan perilaku keselamatan karyawan dan mengontrol biaya kompensasi karyawan. Perlu diingat bahwa semua protokol organisasi untuk melaporkan rekan kerja yang tampak terganggu di tempat kerja harus dilakukan secara rahasia, berfokus pada keselamatan, dan didorong oleh rasa tanggung jawab dan empati. Pemberi kerja memainkan peran kritis dalam mengurangi stigma seputar mencari bantuan untuk gangguan penggunaan zat. Selain aspek keselamatan di tempat kerja, upaya pendidikan karyawan harus mencakup informasi tentang dukungan yang tersedia untuk penyalahgunaan zat dan pemulihan, baik melalui manfaat kesehatan karyawan, program bantuan karyawan (EAP), atau sumber daya berbasis komunitas.

Menormalisasi dan mempromosikan pengobatan untuk penyalahgunaan zat adalah solusi yang menguntungkan bagi semua pihak: hal ini mengurangi biaya perawatan kesehatan jangka panjang karyawan, mengurangiabsensitak terjadwal dari tempat kerja, meningkatkan keselamatan dan produktivitas di tempat kerja, mengurangi tingkat pergantian karyawan, dan yang paling penting, menunjukkan bahwa kepedulian itu penting.

>Pelajari lebih lanjut— baca versi lengkap dari blog ini di sini, atau hubungi Rich Wirth untuk membahas bagaimana para ahli kami dapat membantu organisasi Anda dalam pengembangan kebijakan penggunaan obat-obatan, pelatihan karyawan, dan inisiatif keselamatan kerja lainnya.