Imagine 23: fremhæver branchetrends for det kommende år

Af Kathy Tazic, administrerende direktør for kundeservice

Sedgwicks brancheeksperter og meningsdannere er dedikerede til at holde vores kunder informeret om nye udfordringer, muligheder og nyheder inden for branchen. Vi er glade for at kunne præsentere voresImagine 23-liste, der fremhæver emner og tendenser, som arbejdsgivere, risikostyrings- og HR-eksperter, mæglere og forsikringsselskaber bør holde øje med i løbet af året.

Forestil dig løsninger for mennesker...

Organisationer er blevet mere lydhøre over for deres medarbejderes og kunders behov over hele verden. I takt med at vi vænner os til agile arbejdsmodeller og tackler de løbende udfordringer med sundhed og produktivitet, overvejer arbejdsgivere måder at skabe stabilitet på. I jagten på en sund arbejdskultur forventer vi at se nye muligheder for onboarding, samarbejde, inklusion og personalegoder. Vi forventer, at der vil opstå hypermålrettede programmer, der er designet til at forbedre resultater og oplevelser.

Forestil dig løsninger til ejendomme...

Udfordringer i forbindelse med ejendomme spænder fra det specifikke til det komplekse og det uklare. Vi befinder os i en tid med specialiseret ekspertise, undersøgelser og værktøjer, der hjælper skadesreguleringskonsulenter og skadesbehandlere med at håndtere detaljerne. Teknologien giver os mulighed for at nytænke den måde, vi arbejder, samarbejder, kommunikerer, behandler skadesanmeldelser, administrerer data, skaber værdi, bekæmper svindel og opnår bedre resultater. Forsikringsselskaber og risikostyrere har brug for de rigtige værktøjer, ekspertise og partnere for at være forberedte på de kommende udfordringer inden for klima, dækning og kontinuitet.

Forestil dig løsninger til brands...

I et globaliseret og forbundet miljø skal organisationer være meget opmærksomme på de ændringer, der sker omkring dem – inden for lovgivning, teknologi, forbrugerpræferencer, forsyningskæder – og den kompleksitet, disse ændringer medfører. Manglende evne til at følge med kan skabe huller i sikkerheden, overholdelsen og dækningen og skade brandets omdømme. I det kommende år forventer vi, at proaktiv forebyggelse, databeskyttelse og ESG-inspireret transformation vil skabe merværdi.

Forestil dig løsninger til ydeevne...

Økonomiske faktorer er stadig i højsædet, men organisationer kan forestille sig måder at holde ud på. I år følger vi inflationsudviklingen, overvåger tendenser inden for retssager og foreslår strategier til håndtering af skadesbehandling. Vi forbereder os på potentielle geopolitiske pres. Vi forventer vækst inden for automatisering, outsourcing og uddannelsesbehov i takt med ændringer på arbejdsmarkedet. Vi bruger teknologi og data til at omdefinere kvaliteten i skadesbehandlingsprocessen. Og vi udnytter styrken i relationer til at identificere muligheder og tilpasse os hurtigt, når landskabet ændrer sig.

Hvad forestiller du dig for fremtiden?

Se nærmere påImagine 23-listenog Sedgwicks branchelederskab påthoughtleadership.sedgwick.com, og del dine tanker med os påLinkedIn,Instagrameller vores andre sociale kanaler. Vi ser frem til at fortsætte samtalen og dele indsigter med dig gennem hele året.