Anteriormente, le proporcionamos nuestro enfoque sobre las mejores prácticas para determinar si las reclamaciones derivadas de COVID-19 podrían considerarse indemnizables para la cobertura de compensación de los trabajadores. La orientación proporcionada se basaba en la normativa y los estatutos estatales vigentes. Sin embargo, ese panorama está cambiando. En la actualidad, dos estados han emitido directivas de cobertura, un estado ha aprobado legislación que está a la espera de la firma de su gobernador, y varios estados están impulsando la cobertura de la COVID-19 en el marco de la compensación de los trabajadores.
El 5 de marzo de 2020, el gobernador del estado de Washington, Inslee, anunció que la cobertura de indemnización de los trabajadores se extendería a los trabajadores sanitarios en cuarentena y a los primeros intervinientes. El gobernador Inslee declaró que su objetivo era garantizar que estos trabajadores estuvieran protegidos a través de la indemnización laboral mientras prestaban servicios para proteger a la comunidad.
El 18 de marzo de 2020, la gobernadora de Michigan, Whitmer, siguió los pasos del estado de Washington al ordenar también la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo COVID-19 para los primeros intervinientes. Los primeros en responder se define como incluidos los empleados de la salud y la policía estatal.
Además, varios grupos de los estados de Minnesota, California, Carolina del Sur y Florida exigen a sus gobernadores y legisladores estatales la adopción de medidas que, en esencia, declaren la presunción de que determinadas clases de empleados diagnosticados con COVID-19 contrajeron la enfermedad en el curso de su trabajo y deben recibir prestaciones médicas y de indemnización. Las clases de trabajadores que se incluirían serían los primeros intervinientes, los proveedores de asistencia sanitaria, el personal de los servicios médicos de urgencia y de rescate, los agentes del orden de primera línea y los trabajadores esenciales de infraestructuras críticas. Se ha solicitado esta presunción de cobertura mientras dure la crisis.
Los legisladores del estado de Nueva York han solicitado la inclusión de una disposición en la legislación presupuestaria estatal que obligaría a considerar la exposición al virus COVID-19 como una enfermedad profesional y, como tal, indemnizable en virtud de la ley de compensación de los trabajadores del estado de Nueva York. Las siguientes ocupaciones se beneficiarían de la presunción: proveedores de atención sanitaria, trabajadores del transporte, trabajadores de servicios de alimentación, empleados del comercio minorista, empleados de la educación, empleados de la hostelería, empleados de servicios públicos y cualquier empresa definida como esencial por las órdenes ejecutivas del gobernador Cuomo.
Por último, el 30 de marzo de 2020, los legisladores de Alaska aprobaron un proyecto de ley que crearía una presunción concluyente de que el COVID-19 es una enfermedad profesional para los primeros intervinientes y los trabajadores sanitarios. Ese proyecto de ley está a la espera de la firma del gobernador.
Seguiremos vigilando las actividades estatales y nacionales para ofrecer actualizaciones a medida que se produzcan.