Workers’ compensation

Anteriormente, le proporcionamos nuestra opinión sobre las mejores prácticas para determinar si las reclamaciones derivadas de la COVID-19 podían considerarse indemnizables en el marco de la cobertura de compensación laboral. La orientación proporcionada se basaba en las normativas y leyes estatales vigentes. Sin embargo, ese panorama está cambiando. En la actualidad, dos estados han emitido directivas de cobertura, un estado ha aprobado una ley que está a la espera de la firma del gobernador y varios estados están impulsando la cobertura de la COVID-19 en el marco de la compensación laboral.

El 5 de marzo de 2020, el gobernador Inslee del estado de Washington anunció que la cobertura de compensación laboral se extendería a los trabajadores sanitarios y personal de primeros auxilios en cuarentena. El gobernador Inslee declaró que su objetivo era garantizar que estos trabajadores estuvieran protegidos mediante la compensación laboral mientras prestaban servicios para proteger a la comunidad. 

El 18 de marzo de 2020, la gobernadora de Michigan, Whitmer, siguió el ejemplo del estado de Washington y también ordenó la cobertura de la indemnización por accidentes laborales para los primeros intervinientes en casos de COVID-19. Se entiende por primeros intervinientes los empleados sanitarios y la policía estatal. 

Además, varios grupos en los estados de Minnesota, California, Carolina del Sur y Florida están exigiendo a sus gobernadores y legisladores estatales que tomen medidas que, en esencia, declaren la presunción de que determinadas categorías de empleados diagnosticados con COVID-19 contrajeron la enfermedad en el curso de su empleo y deben recibir prestaciones médicas e indemnizaciones. Las clases de trabajadores que se incluirían serían los primeros intervinientes, los proveedores de atención médica, el personal de servicios médicos de emergencia y de rescate, los agentes de policía de primera línea y los trabajadores de infraestructuras críticas esenciales. Esta presunción de cobertura se ha solicitado para toda la duración de la crisis.

Los legisladores del estado de Nueva York han solicitado que se incluya una disposición en la legislación presupuestaria estatal que establezca que la exposición al virus COVID-19 es una enfermedad profesional y, como tal, es indemnizable en virtud de la ley de indemnización laboral del estado de Nueva York. Las siguientes profesiones se beneficiarían de esta presunción: proveedores de atención médica, trabajadores del transporte, trabajadores del sector alimentario, empleados del comercio minorista, empleados del sector educativo, empleados del sector hotelero, empleados de servicios públicos y cualquier negocio definido como esencial por las órdenes ejecutivas del gobernador Cuomo. 

Por último, el 30 de marzo de 2020, los legisladores de Alaska aprobaron un proyecto de ley que establecería la presunción concluyente de que la COVID-19 es una enfermedad profesional para los servicios de emergencia y los trabajadores sanitarios. Dicho proyecto de ley está a la espera de la firma del gobernador. 

Seguiremos supervisando las actividades estatales y nacionales para proporcionar información actualizada a medida que se produzcan.