Zuvor hatten wir Sie über bewährte Praktiken informiert, um festzustellen, ob Ansprüche, die sich aus COVID-19 ergeben, als entschädigungsfähig für Arbeitsunfallversicherung angesehen werden können. Diese Hinweise beruhten auf den bestehenden staatlichen Vorschriften und Gesetzen. Diese Landschaft ändert sich jedoch gerade. Derzeit haben zwei Staaten Richtlinien zur Deckung erlassen, ein Staat hat ein Gesetz verabschiedet, das noch auf die Unterschrift des Gouverneurs wartet, und mehrere Staaten drängen auf eine COVID-19-Deckung unter Arbeitsunfallversicherung.
Am 5. März 2020 kündigte der Gouverneur des Bundesstaates Washington, Inslee, an, dass Arbeitsunfallversicherung auch für unter Quarantäne stehende Mitarbeiter des Gesundheitswesens und Ersthelfer gelten wird. Gouverneur Inslee erklärte, er wolle vor allem sicherstellen, dass diese Mitarbeiter durch Arbeitsunfallversicherung geschützt sind, während sie Dienste zum Schutz der Gemeinschaft leisten.
Am 18. März 2020 folgte der Gouverneur von Michigan, Whitmer, dem Bundesstaat Washington und ordnete an, dass Arbeitsunfallversicherung auch die COVID-19 für Ersthelfer abdeckt. Zu den Ersthelfern zählen Mitarbeiter des Gesundheitswesens und der staatlichen Polizei.
Darüber hinaus fordern verschiedene Gruppen in den Bundesstaaten Minnesota, Kalifornien, South Carolina und Florida von ihren Gouverneuren und Gesetzgebern Maßnahmen, die im Wesentlichen die Vermutung aufstellen, dass bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern, bei denen COVID-19 diagnostiziert wurde, sich die Krankheit im Rahmen ihrer Beschäftigung zugezogen haben und medizinische Versorgung und Entschädigung erhalten sollten benefits. Zu den zu berücksichtigenden Arbeitnehmern gehören Ersthelfer, Gesundheitsdienstleister, Rettungskräfte, Vollzugsbeamte an vorderster Front und Beschäftigte in wichtigen kritischen Infrastrukturen. Diese Deckungsvermutung wurde für die Dauer der Krise beantragt.
Die Abgeordneten des Bundesstaates New York haben die Aufnahme einer Bestimmung in das Haushaltsgesetz des Bundesstaates beantragt, die besagt, dass die Exposition gegenüber dem COVID-19-Virus eine Berufskrankheit darstellt und als solche nach dem Recht des Bundesstaates New York Arbeitsunfallversicherung entschädigungsfähig ist. Für die folgenden Berufe würde diese Annahme gelten: Beschäftigte im Gesundheitswesen, im Transportwesen, in der Gastronomie, im Einzelhandel, im Bildungswesen, im Hotel- und Gaststättengewerbe, in öffentlichen Versorgungsbetrieben und in allen Unternehmen, die in den Durchführungsverordnungen von Gouverneur Cuomo als wesentlich definiert sind.
Am 30. März 2020 schließlich verabschiedeten die Gesetzgeber in Alaska einen Gesetzentwurf, der für Ersthelfer und Beschäftigte im Gesundheitswesen die schlüssige Vermutung aufstellt, dass COVID-19 eine Berufskrankheit ist. Dieser Gesetzentwurf muss noch vom Gouverneur unterzeichnet werden.
Wir werden die Aktivitäten auf nationaler und regionaler Ebene weiterhin beobachten und Sie über aktuelle Entwicklungen informieren.