von Shane O'Dea, Leiter der Abteilung Strategische Partnerschaften und Programme, Arbeiterunfallversicherung
Während der Personal Injury & Disability National Conference werden eine Reihe von Interessenvertretern aus ganz Australien zusammenkommen, um über die Ergebnisse und die besten Praktiken der Branche in den Bereichen Verkehrsunfälle, Arbeiterunfall, Invalidität und Lebensversicherung zu diskutieren. Unsere eigenen Experten werden an einer Sitzung teilnehmen, in der es darum geht, die Macht des Einflusses zu nutzen, um den Erfolg des Schadenprogramms zu steigern. Hier ein kleiner Einblick in das, was auf Sie zukommen wird.
Die Macht des Einflusses: Wie Vertrauen die Ergebnisse und Erfahrungen bei Schadensfällen verbessern kann
Kimberly George | 11. Oktober um 2:50 Uhr
Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz beeinträchtigen zweifelsohne das Leben. Der Weg zu einer Lösung muss jedoch nicht beunruhigend sein. Während ein verworrenes und komplexes Schadenersatzverfahren die Unsicherheiten noch verstärken kann, kann ein gut geführter, kuratierter Prozess sicherstellen, dass die Rückkehr an den Arbeitsplatz so nahtlos wie möglich verläuft. Mit einem anwaltschaftlichen Ansatz wird der Einzelne bei jedem Schritt mit einbezogen und von den Ressourcen umgeben, die er benötigt. Vertrauen macht den Unterschied: Mit gegenseitigem Verständnis, transparenter Kommunikation und unterstützender Technologie werden Zeitrahmen für die Wiederherstellung vereinbart, Verzögerungen reduziert und die Schadenkosten unter Kontrolle gehalten.
Führende Organisationen lernen, wie sie ihren Einfluss geltend machen können, um die Genesung des verletzten Arbeitnehmers zu fördern und das Schadenersatzverfahren zu optimieren. Dies beginnt mit dem Aufbau von Vertrauen, der Steigerung des Engagements und einem anwaltschaftlichen Ansatz, der die Bedürfnisse des geschädigten Arbeitnehmers in den Mittelpunkt des Prozesses stellt. Die Teilnehmer werden aus dieser Sitzung mit einem Verständnis für folgende Punkte hervorgehen:
- Die praktischen, bewährten Kommunikationsstrategien, die alle Beteiligten, einschließlich Arbeitgeber, Ärzte und geschädigte Arbeitnehmer, einbeziehen.
- Wie die Technologie ein Interessenvertretungsmodell unterstützen und positive Beziehungen in der Schadenbearbeitung fördern kann.
- Wie eine Strategie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die auf Technologie und Daten setzt, zu einer positiveren Erfahrung für verletzte Mitarbeiter und zu besseren Ergebnissen für ihre Unternehmen führt.
Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Sichtweise
Während der gesamten Konferenz werden Führungskräfte von Sedgwick Podiumsdiskussionen über Arbeitnehmerentschädigung, internationale Perspektiven und Partnerschaften leiten. Schalten Sie am 11. Oktober um 15:40 Uhr ein, um von Shane O'Dea zu hören, und am 12. Oktober um 15:10 Uhr, um eine weitere Gelegenheit zu haben, von Kimberly George zu lernen. Unzählige Einzelpersonen und Teams in ganz Australien haben innovative Lösungen entwickelt oder umgesetzt, die es ihrer Organisation ermöglichen, neue oder verbesserte Dienstleistungen für Menschen mit Verletzungen oder Behinderungen, ihre Arbeitgeber oder andere Beteiligte anzubieten. Um die jüngsten Errungenschaften zu feiern und zu präsentieren, wird Sedgwick den Preis für Innovation im Bereich Verletzungs- und Behinderungsmanagement sponsern. Kimberly George wird den Gewinner beim Gala-Konferenzdinner vorstellen.
Wir sehen uns auf der Konferenz, aber in der Zwischenzeit...
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Bei jedem Schritt sind wir hier, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren Blick zu schärfen und zu erweitern. Bis bald, Brisbane!