por Shane O'Dea, diretor de parcerias e programas estratégicos, compensação de trabalhadores
Durante a Personal Injury & Disability National Conference, várias partes interessadas de toda a Austrália se reunirão para discutir os resultados e as práticas recomendadas do setor para os setores de acidentes automobilísticos, compensação de trabalhadores, invalidez e seguro de vida. Nossos próprios especialistas participarão de uma sessão sobre como aproveitar o poder da influência para elevar o sucesso do programa de sinistros. Aqui está uma amostra do que está por vir.
O poder da influência: Como a confiança pode melhorar os resultados e a experiência com sinistros
Kimberly George | 11 de outubro às 2:50 pm
Sem dúvida, os acidentes e lesões no local de trabalho perturbam a vida das pessoas. No entanto, o caminho para a resolução não precisa ser inquietante. Enquanto um processo de sinistros complicado e complexo pode agravar ainda mais as incertezas, um processo bem gerenciado e com curadoria pode garantir que o retorno ao trabalho seja o mais perfeito possível. Com uma abordagem de advocacia, o indivíduo é envolvido em cada etapa do processo e cercado pelos recursos de que precisa. A confiança faz toda a diferença; com compreensão mútua, comunicação transparente e tecnologia de apoio, os prazos de recuperação são acordados, os atrasos são reduzidos e os custos dos sinistros são mantidos sob controle.
As organizações líderes estão aprendendo a aproveitar o poder da influência para ajudar na recuperação do trabalhador lesionado e agilizar o processo de sinistros. Isso começa com a criação de confiança, o aumento do envolvimento e a adoção de uma abordagem de defesa que coloca as necessidades do trabalhador lesionado no centro do processo. Os participantes sairão desta sessão com uma compreensão de:
- As estratégias de comunicação práticas e comprovadas que envolvem todas as partes interessadas, incluindo empregadores, médicos e trabalhadores lesionados.
- Como a tecnologia pode apoiar um modelo de defesa e incentivar relacionamentos positivos no processo de sinistros.
- Como uma estratégia orientada por pessoas, tecnologia e dados se traduz em uma experiência mais positiva para os funcionários lesionados e em melhores resultados para suas organizações.
Oportunidades para expandir sua visão
Durante a conferência, os líderes da Sedgwick conduzirão painéis de discussão sobre indenização de trabalhadores e perspectiva e parceria internacionais. Sintonize no dia 11 de outubro, às 15h40, para ouvir Shane O'Dea, e no dia 12 de outubro, às 15h10, para ter outra chance de aprender com Kimberly George. Inúmeros indivíduos e equipes em toda a Austrália desenvolveram ou implementaram soluções inovadoras, permitindo que suas organizações forneçam serviços novos ou aprimorados para pessoas com lesões ou deficiências, seus empregadores ou outras partes interessadas. Para comemorar e mostrar as conquistas recentes, a Sedgwick patrocinará o prêmio de inovação em gerenciamento de lesões e deficiências. Kimberly George apresentará o vencedor no jantar de gala da Conferência.
Nós o veremos na conferência, mas enquanto isso...
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A cada passo do caminho, estamos aqui para ajudá-lo a abraçar, elevar e expandir sua visão. Até breve, Brisbane!