par Shane O'Dea, responsable des partenariats et programmes stratégiques, indemnisation des accidents du travail
Lors de la conférence nationale sur les préjudices corporels et l'invalidité, un ensemble de parties prenantes de toute l'Australie se réuniront pour discuter des résultats et des meilleures pratiques de l'industrie dans les secteurs des accidents de la route, de l'indemnisation des travailleurs, de l'invalidité et de l'assurance-vie. Nos propres experts participeront à une session sur l'exploitation du pouvoir d'influence pour améliorer la réussite des programmes de gestion des sinistres. Voici un aperçu de ce qui vous attend.
Le pouvoir de l'influence : Comment la confiance peut améliorer les résultats et l'expérience des sinistres
Kimberly George | 11 octobre à 14:50
Il ne fait aucun doute que les accidents et les blessures sur le lieu de travail perturbent la vie des gens. Cependant, le chemin vers la résolution n'a pas à être déstabilisant. Alors qu'une procédure d'indemnisation alambiquée et complexe peut aggraver les incertitudes, une procédure bien gérée et encadrée peut garantir un retour au travail aussi harmonieux que possible. Avec une approche de défense des intérêts, l'individu est impliqué à chaque étape du processus et entouré des ressources dont il a besoin. La confiance fait toute la différence ; grâce à une compréhension mutuelle, une communication transparente et une technologie de soutien, les délais de rétablissement sont convenus, les retards sont réduits et les coûts des sinistres sont maîtrisés.
Les organisations de premier plan apprennent à tirer parti de leur pouvoir d'influence pour favoriser le rétablissement du travailleur blessé et rationaliser le processus d'indemnisation. Cela commence par l'établissement de la confiance, l'augmentation de l'engagement et l'adoption d'une approche de plaidoyer qui place les besoins du travailleur accidenté au centre du processus. Les participants sortiront de cette session avec une compréhension de ce qui suit :
- Les stratégies de communication pratiques et éprouvées qui engagent toutes les parties prenantes, y compris les employeurs, les médecins et les travailleurs accidentés.
- Comment la technologie peut soutenir un modèle de défense des intérêts et encourager des relations positives dans le processus de traitement des demandes d'indemnisation.
- Comment une stratégie axée sur les personnes, la technologie et les données se traduit par une expérience plus positive pour les employés blessés et de meilleurs résultats pour leurs organisations.
Possibilités d'élargir votre vision
Tout au long de la conférence, les dirigeants de Sedgwick animeront des tables rondes sur l'indemnisation des accidents du travail et les perspectives et partenariats internationaux. Retrouvez Shane O'Dea le 11 octobre à 15h40 et Kimberly George le 12 octobre à 15h10. D'innombrables personnes et équipes à travers l'Australie ont développé ou mis en œuvre des solutions innovantes - permettant à leur organisation de fournir des services nouveaux ou améliorés aux personnes blessées ou handicapées, à leur employeur ou à d'autres parties prenantes concernées. Pour célébrer et mettre en valeur les réalisations récentes, Sedgwick sponsorisera le prix de l'innovation dans la gestion des blessures et des handicaps. Kimberly George présentera le lauréat lors du dîner de gala de la conférence.
Nous vous donnons rendez-vous à la conférence, mais en attendant...
- Rattraper les articles du magazine "edge".
- Suivez Sedgwick sur LinkedIn, Twitter et Instagram pour des mises à jour en direct.
- Recherchez #PIEF2022 pour découvrir les tendances sur les médias sociaux pendant la semaine de la conférence.
À chaque étape, nous sommes là pour vous aider à embrasser, élever et élargir votre vision. À bientôt, Brisbane !