Psychische Gesundheit
Den Mitarbeitern helfen, so schnell und sicher wie möglich wieder in den Arbeitsalltag und das normale Leben zurückzukehren
Unsere Spezialisten für Verhaltensgesundheit erkennen und beseitigen psychosoziale Hindernisse, die den Genesungsprozess beeinträchtigen können, um den Mitarbeitern zu helfen, so schnell und sicher wie möglich wieder in den Arbeitsalltag und ihr Leben zurückzukehren.
Eine einzigartige Rolle auf dem Markt
Psychische Probleme wie Angstzustände, Depressionen und Stress können die Arbeitsfähigkeit eines Mitarbeiters erheblich beeinträchtigen. Ein Spezialist für Verhaltensgesundheit, der im Umgang mit psychiatrischen Störungen geschult ist und Erfahrung in der Vermittlung von Bewältigungsstrategien hat, kann dazu beitragen, die psychische Belastbarkeit eines Mitarbeiters zu stärken. Die für diese Tätigkeit erforderlichen Fachkenntnisse unterscheiden sich erheblich von den Kompetenzen einer examinierten Pflegekraft.
Unsere Spezialisten für Verhaltensgesundheit bieten die fachkundige Unterstützung, die erforderlich ist, um Mitarbeiter zu begleiten, die mit den Folgen eines Arbeitsunfalls oder eines traumatischen Vorfalls am Arbeitsplatz zu kämpfen haben. Sie können in Fällen von traumatischen Erlebnissen, Massenunfällen und Katastrophen, Überfällen und Raubüberfällen sowie in Fällen, in denen psychosoziale Probleme in der Akte vermerkt sind, einen entscheidenden Beitrag leisten.
Unsere Spezialisten fungieren zudem als Fürsprecher der Patienten und pflegen eine vertrauensvolle, freundliche und professionelle Beziehung zu verletzten Mitarbeitern, um ihnen dabei zu helfen, andere persönliche oder psychosoziale Hindernisse auf dem Weg zu ihrer Genesung und zur Wiederaufnahme der Arbeit zu überwinden. In dieser Rolle können sie zusätzliche Probleme im Zusammenhang mit einem Schadensfall erkennen, die möglicherweise geklärt werden müssen.
Verletzte Mitarbeiter dazu motivieren, sich auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu konzentrieren
Bei vielen Arbeitsunfällen können die psychologischen und emotionalen Aspekte sowie die persönlichen Umstände des verletzten Arbeitnehmers den Verlauf und den Ausgang des Schadensfalls erheblich beeinflussen.
Unser Team für psychische Gesundheit stellt klinisches Fachwissen und Beratung bereit, um verletzten Mitarbeitern die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern. Unsere erfahrenen Spezialisten arbeiten eng mit den verletzten Mitarbeitern zusammen, um psychosoziale Hindernisse zu erkennen, und setzen Motivationsstrategien ein, die darauf abzielen, deren Genesung zu fördern und den Fokus auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu lenken.
Überweisungen können vom Gutachter, vom Pflegefallmanager oder vom Klienten veranlasst werden. Außerdem können wir mithilfe von Data-Mining-Funktionen im Schadensbearbeitungssystem Probleme identifizieren. Unser Team unterstützt verletzte Mitarbeiter, wenn in der Schadensakte psychosoziale Warnsignale festgestellt werden, wie zum Beispiel:
- Stress aufgrund familiärer Probleme, finanzieller Schwierigkeiten oder Konflikten am Arbeitsplatz
- Angst vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz und/oder Sorge vor einer erneuten Verletzung
- Vorgeschichte des Drogen- bzw. Alkoholmissbrauchs
- Bereits bestehende psychische Probleme
- Missbrauch oder übermäßiger Konsum von Opioiden

Wir bieten frühzeitige Intervention und Fachkompetenz bei Schadensfällen aufgrund psychischer Belastungen. Darüber hinaus verfügen wir über spezialisierte Fachkräfte für Verhaltensgesundheit, die Mitarbeiter bei Schadensfällen im Zusammenhang mit psychischen Belastungen unterstützen. Zu unserem Team gehören Fachkräfte für psychische Gesundheit mit Master-Abschluss und Fachkenntnissen in der Traumabehandlung und -bewältigung. Sie leisten fachliche Unterstützung und vermitteln den Mitarbeitern schnell die benötigte Betreuung. Unsere Dienstleistungen im Bereich der Verhaltensgesundheit bieten nicht nur wertvolle Unterstützung für geschädigte Mitarbeiter, sondern tragen auch dazu bei, die Dauer der Schadensbearbeitung zu verkürzen und das Risiko von Rechtsstreitigkeiten zu verringern.
Frühzeitige Intervention
Innerhalb der ersten 48 Stunden nach Meldung eines anspruchsberechtigten Falls von psychischer Belastung wird sich einer unserer Spezialisten für Verhaltensgesundheit mit dem Mitarbeiter in Verbindung setzen und eine geeignete Überweisung innerhalb des Netzwerks an einen auf Traumata spezialisierten Behandlungsanbieter koordinieren. Während des ersten Gesprächs legt der Spezialist für Verhaltensgesundheit die Behandlungsziele fest und vermittelt Strategien zur Selbsthilfe, die dazu beitragen sollen, den Schlaf zu verbessern und Stress zu bewältigen. Diese frühzeitige Intervention bietet dem Mitarbeiter sofortige Unterstützung und schafft die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Behandlungsverlauf.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Unser Spezialist für psychische Gesundheit bleibt während der gesamten Genesungsphase mit dem Mitarbeiter in Kontakt, ermittelt mögliche psychosoziale Hindernisse und bietet zwischen den Behandlungsterminen Unterstützung an, um den Fortschritt aufrechtzuerhalten. Diese kontinuierliche Unterstützung sorgt dafür, dass der Mitarbeiter motiviert bleibt und sich auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz konzentriert, und bietet ihm gleichzeitig die Möglichkeit, Fragen zu seinem Versicherungsfall zu stellen. Sobald sich der Zustand des Mitarbeiters verbessert, bespricht der Spezialist für psychische Gesundheit gemeinsam mit ihm und seinem behandelnden Therapeuten die Planung der Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Datenschutz für Patienten
Informationen zur psychosozialen und psychischen Gesundheit sind sensibel und werden dem Kunden nicht mitgeteilt. Unsere Spezialisten für Verhaltensgesundheit dokumentieren sensible Informationen in unserem firmeneigenen klinischen System. Diese Notizen können an das Abrechnungssystem weitergeleitet werden, um sie den Sachbearbeitern nach dem Need-to-know-Prinzip zugänglich zu machen.
Psychische Gesundheit
Erfolgsgeschichten
Umgang mit PTBS
Innerhalb weniger Wochen konnte Danielle wieder in Teilzeit arbeiten und steigerte ihre Arbeitszeit dann innerhalb eines Monats schrittweise auf Vollzeit.
Danielle ist Filialleiterin in einem Einzelhandelsgeschäft und wurde unter Waffengewalt ausgeraubt und mehrere Stunden lang im Hinterzimmer eingesperrt. Sie wurde wegen der durch den Raubüberfall verursachten Schulter- und Nackenverletzungen behandelt. Während der drei Monate, in denen Danielle arbeitsunfähig war, entwickelten sich bei ihr Symptome, die auf eine posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) hindeuteten, darunter Flashbacks des Raubüberfalls, Schlafstörungen, starke Angstzustände, Angst beim Verlassen ihres Hauses und sogar die Unfähigkeit, in der Nähe ihres Arbeitsplatzes Auto zu fahren. Ihr Schadensregulierer verwies ihren Fall an einen Dienstleister für psychische Gesundheit.
Die Fachkraft für psychische Gesundheit nahm Kontakt zu Danielle auf, und diese erklärte sich bereit, über ihre Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der bevorstehenden Rückkehr an den Arbeitsplatz zu sprechen. Die Fachkraft suchte für Danielle einen Psychologen und einen Psychiater aus, die Erfahrung mit der Behandlung von PTBS und Fällen im Rahmen des Programms „ Arbeitsunfallversicherung “ hatten. Die Fachkraft für psychische Gesundheit beriet sich mit den behandelnden Fachkräften und bot Danielle fortlaufende telefonische Unterstützung und Ermutigung an, während diese Strategien entwickelte, um mit ihrer PTBS und ihren Ängsten vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz umzugehen.
Unterstützung nach einem traumatischen Ereignis
Unsere Fachkraft für Verhaltensgesundheit stand Katie während ihrer gesamten Genesung zur Seite und begleitete sie auch danach weiter, um sicherzustellen, dass ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz reibungslos verlief.
Katie ist eine 40-jährige Busfahrerin, die auf ihrer Strecke Zeugin einer Schießerei im Zusammenhang mit Bandenkriminalität wurde, bei der zwei Menschen ums Leben kamen und mehrere Unbeteiligte verletzt wurden. Mehrere Kugeln trafen ihren Bus, doch glücklicherweise wurden weder Katie noch ihre Fahrgäste körperlich verletzt. Dieser Vorfall veranlasste Katie dazu, innerhalb von vier Jahren bereits zum dritten Mal einen Antrag auf Entschädigung wegen psychischer Belastung zu stellen. Innerhalb von zwei Tagen nach Einreichung des Antrags nahm einer unserer Spezialisten für psychische Gesundheit Kontakt zu Katie auf, um ihr Unterstützung und Hilfe anzubieten und sie an einen Traumatherapeuten in ihrer Nähe zu verweisen. Während dieses ersten Gesprächs gab der Spezialist ihr außerdem Tipps und Vorschläge zur Selbsthilfe, um die Schlafstörungen zu bewältigen, unter denen sie seit dem Vorfall litt.
Während Katies Behandlung besprach die Fachkraft für Verhaltensgesundheit gemeinsam mit ihrem behandelnden Therapeuten die Planung ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz. Die Fachkraft rief Katie während ihrer gesamten Genesungsphase regelmäßig an, um sich nach ihrem Befinden zu erkundigen, ihr weiterhin Mut zuzusprechen und ihre Fragen zu beantworten. Nach sieben Wochen ambulanter Behandlung konnte sie mit einigen vorübergehenden Anpassungen ihres Arbeitsplans und ihres Arbeitswegs wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.
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