Sedgwick gibt in einer neuen globalen Risikostudie eine Prognose für das Jahr 2026 ab

Experten aus der Wirtschaft und Führungskräfte von Fortune-500-Unternehmen geben wichtige Prognosen für verschiedene Branchen ab

MEMPHIS, Tennessee – Sedgwick, der weltweit führende Partner im Bereich Risiko- und Schadenmanagement, hat seinen Prognosebericht für 2026veröffentlicht. Der Bericht identifiziert wichtige branchenübergreifende Trends, gestützt auf Erkenntnisse von Branchenexperten des Unternehmens und Führungskräften aus Fortune-500-Unternehmen, um die Herausforderungen und Chancen zu beleuchten, die die Zukunft von Risiko, Schadenabwicklung und Widerstandsfähigkeit am Arbeitsplatz prägen werden.

Im Rahmen der Erstellung des Berichts führte Sedgwick Recherchen durch, ermittelte Trends mithilfe von Unternehmensexperten und befragte in Zusammenarbeit mit einem externen Marktforschungsunternehmen Führungskräfte aus Fortune-500-Unternehmen. Die Daten und Inhalte zielen darauf ab, sicherzustellen, dass Unternehmen sich neuer Risiken bewusst sind, darauf vorbereitet sind, sich an bestehende und neu auftretende Herausforderungen branchenübergreifend anzupassen, und sich in den sich wandelnden Trends zurechtfinden, um so den Erfolg im Jahr 2026 zu sichern.

„Beim Umgang mit Risiken im Jahr 2026 geht es darum, sich auf das vorzubereiten, was man noch nicht ahnt – und nicht nur auf das, was einem derzeit schlaflose Nächte bereitet“, sagte Mike Arbour, CEO von Sedgwick. „Dieser Bericht soll Unternehmen aller Branchen als Leitfaden dienen. Vorbereitung, Widerstandsfähigkeit und langfristiger Erfolg hängen davon ab, dass man ein umfassendes Verständnis der gegenwärtigen und zukünftigen Risiken hat.“

Der Prognosebericht für 2026 beleuchtet Trends und Daten zu folgenden Themen:

• KI-Risiken, Bereitschaft und Governance
  • Da KI den Bereich der Schadensabwicklung und des Risikomanagements rasch verändert, nannten Unternehmen das rasante Tempo der KI-Entwicklungen als größte Herausforderung bei der Einführung. Regulatorische Unsicherheiten stellen eine erhebliche Hürde dar, und Unternehmen richten derzeit zügig strenge Governance- und Kontrollmechanismen ein.
  • Zu den wichtigsten Daten aus der externen Fortune-500-Umfrage gehören:
    • 70 % geben an, über KI-Risikoausschüsse zu verfügen
    • 14 % sind vollständig auf den Einsatz von KI vorbereitet
    • 31 % haben Schwierigkeiten, Schritt zu halten, oder hinken bei der Vorbereitung auf die KI hinterher

• Katastrophenrisiken und Herausforderungen beim Wiederaufbau
  • Extremwetter, Risiken für das Vermögen und Arbeitskräftemangel sind hinfahren Kosten, sich in die Länge ziehende Zeitpläne und eine zunehmende Komplexität sowie zusätzliche Risiken in allen Branchen. Angesichts sich verändernder Risikoprofile sind Agilität, proaktive Planung und Technologie von entscheidender Bedeutung.
    • Zu den wichtigsten Daten aus der externen Fortune-500-Umfrage gehören:
      • 75 % sind aufgrund von einwanderungsbedingten Zugangsbeschränkungen mit Arbeitsmarktfriktionen in gewissem Ausmaß konfrontiert
      • 11 % sind aufgrund von ausländerrechtlichen Auswirkungen mit erheblichen oder schwerwiegenden Schwierigkeiten beim Zugang zu Arbeitskräften konfrontiert
      • 76 % rechnen aufgrund von Katastrophenrisiken mit mäßigem bis starkem Druck auf die Versicherer

• Störungen in der Lieferkette und Anpassung
  • Die Risiken in der Lieferkette werden durch geopolitische Instabilität, sich wandelnde Handelspolitik, regulatorische Umbrüche und globale Ereignisse noch verschärft. Anhaltende Herausforderungen ergeben sich aus der Konzentration von Lieferanten, logistischen Störungen und Cyberbedrohungen.
    • Zu den wichtigsten Daten aus der Fortune-500-Umfrage gehören:
      • 66 % geben an, dass sich die US-Handelspolitik negativ auf sie auswirkt
      • 65 % nennen wirtschaftliche und geopolitische Unsicherheiten als Hauptsorge in Bezug auf die Lieferkette
      • 38 % bezeichnen Cybersicherheit als strukturelle Schwachstelle in der Lieferkette

• Umgestaltung der Belegschaft und Talentmanagement
  • Unternehmen müssen das Konzept der Führung neu überdenken und dabei den Schwerpunkt auf Folgendes legen: Menschen Fähigkeiten, Teambildung, berufliche Mobilität und gezielte Betreuung durch Mentoren, da künstliche Intelligenz sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringt.
    • Zu den wichtigsten Daten aus der externen Fortune-500-Umfrage gehören:
      • 32 % nannten die sich wandelnden Erwartungen der Mitarbeiter als größte Herausforderung im Bereich Personalmanagement
      • 47 % nannten Schwierigkeiten bei der Weitergabe von Führungskompetenzen als Hindernis für den Erfolg
      • 20 % nannten VR/AR als vorrangiges Instrument zur Verringerung von Verletzungen

• Globale Risiken und Widerstandsfähigkeit
  • Anhaltende Instabilität ist das Kennzeichen globaler Risikostrategien – heute wie auch im Jahr 2026. Unternehmen sehen sich mit unerbittlicher Volatilität konfrontiert, die aus einer Vielzahl von Quellen stammt und oft gleichzeitig auftritt. Da die Risikoexposition schneller zunimmt als die Vorsorge, werden agile Szenarioplanung und stufenweise Maßnahmen von entscheidender Bedeutung sein Umzug weiter.
    • Zu den wichtigsten Daten aus der externen Fortune-500-Umfrage gehören:
      • 3 % der Unternehmen sind auf alle globalen Risiken umfassend vorbereitet
      • 56 % nannten geopolitische Instabilität als größtes Risiko; dies war die größte Sorge in allen Branchen und Regionen
      • 50 % nannten Cyberrisiken als kritische Risikofaktoren

„Die Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren und mit Unvorhergesehenem umzugehen, wird im Jahr 2026 den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen“, sagte Dave Arick, Geschäftsführer für globales Risikomanagement bei Sedgwick. „Wir bei Sedgwick sind gut vorbereitet und bereit, Unternehmen und Kunden dabei zu unterstützen, sich in einer sich rasch wandelnden Welt anzupassen, innovativ zu sein und erfolgreich zu sein.“

Die Trends, Prognosen und Daten aus dem Prognosebericht 2026 werden das ganze Jahr über von den Experten von Sedgwick beobachtet. Weitere Informationen finden Sie unter sedgwick.

Über Sedgwick

Sedgwick ist der weltweit führende Partner für Risiko- und Schadenabwicklung und unterstützt seine Kunden dabei, auch in unerwarteten Situationen erfolgreich zu sein. Das Fachwissen des Unternehmens, kombiniert mit modernster KI-gestützter Technologie, setzt Maßstäbe für Lösungen in den Bereichen Schadenabwicklung, Schadensregulierung, Verwaltung von „ benefits “ sowie Produktrückrufen. Mit über 33.000 Mitarbeitern und 10.000 Kunden in 80 Ländern bietet Sedgwick eine unvergleichliche Perspektive, ein engagiertes Engagement und Lösungen für die sich schnell verändernde und komplexe Risikolandschaft. Mehrheitsgesellschafter von Sedgwick ist The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex und weitere Management-Investoren sind Minderheitsgesellschafter. Weitere Informationen finden Sie unter sedgwick.

# # #