Étude mondiale des risques : Sedgwick dévoile ses perspectives 2026

Les experts de l'entreprise et les dirigeants des sociétés du Fortune 500 partagent leurs principales prévisions dans tous les secteurs.

MEMPHIS, Tennessee, Sedgwick, leader mondial gestion de sinistres risques et gestion de sinistres a publié son rapport prévisionnel 2026. Ce rapport identifie les principales tendances dans différents secteurs, en s'appuyant sur les analyses des leaders du secteur et des dirigeants des entreprises du Fortune 500, afin de mettre en lumière les défis et les opportunités qui définiront l'avenir des risques, des sinistres et de la résilience sur le lieu de travail.

Pour préparer ce rapport, Sedgwick a mené des recherches, recueilli les tendances auprès d'experts de l'entreprise et interrogé des dirigeants de sociétés figurant au classement Fortune 500, en partenariat avec un prestataire de recherche externe. Les données et le contenu visent à garantir que les organisations soient conscientes des nouveaux risques, prêtes à s'adapter aux défis existants et émergents dans tous les secteurs, et capables de naviguer parmi les tendances en constante évolution tout en assurant leur succès en 2026.

« Gérer les risques en 2026, c'est planifier ce que vous ne savez pas qui va arriver, et pas seulement ce qui vous empêche de dormir aujourd'hui », a déclaré Mike Arbour, PDG de Sedgwick. « Ce rapport devrait servir de guide aux entreprises de tous les secteurs. La préparation, la résilience et le succès à long terme dépendent d'une compréhension globale des risques actuels et futurs. »

Le rapport prévisionnel pour 2026 met en évidence les tendances et les données relatives à :

• Risques, préparation et gouvernance liés à l'IA
  • Alors que l'IA remodèle rapidement les sinistres et les risques, les organisations ont cité la rapidité des progrès de l'IA comme le principal défi à la mise en œuvre. L'incertitude réglementaire constitue un obstacle important, et les entreprises mettent rapidement en place une gouvernance et une surveillance solides.
  • Les données clés issues de l'enquête externe Fortune 500 comprennent :
    • 70 % déclarent avoir mis en place des comités chargés des risques liés à l'IA.
    • 14 % sont tout à fait prêts pour le déploiement de l'IA
    • 31 % ont du mal à suivre le rythme ou sont en retard dans leur préparation à l'IA.

• Risques de catastrophe et défis liés au rétablissement
  • Les conditions météorologiques extrêmes, l'exposition des biens immobiliers et la pénurie de main-d'œuvre sont conduite vers le haut coûts, allongement des délais et ajout de nouvelles couches de complexité et de risque pour tous les secteurs. L'agilité, la planification proactive et la technologie sont essentielles dans un contexte d'évolution des profils de risque.
    • Les données clés issues de l'enquête externe Fortune 500 comprennent :
      • 75 % connaissent un certain degré de friction sur le marché du travail en raison d'obstacles liés à l'immigration.
      • 11 % rencontrent des difficultés critiques ou graves pour accéder à la main-d'œuvre en raison de l'impact lié à l'immigration.
      • 76 % s'attendent à une pression modérée à forte sur les assurances en raison des défis liés aux catastrophes naturelles.

• Perturbation et adaptation de la chaîne d'approvisionnement
  • Les risques liés à la chaîne d'approvisionnement sont exacerbés par l'instabilité géopolitique, l'évolution des politiques commerciales, les bouleversements réglementaires et les événements mondiaux. Des défis constants ont émergé en raison de la concentration des fournisseurs, des perturbations logistiques et des cybermenaces.
    • Les données clés issues de l'enquête Fortune 500 comprennent :
      • 66 % font état d'un impact négatif des politiques commerciales américaines
      • 65 % citent l'instabilité économique et géopolitique comme principale préoccupation en matière de chaîne d'approvisionnement.
      • 38 % signalent la cybersécurité comme une vulnérabilité structurelle de la chaîne d'approvisionnement.

• Transformation de la main-d'œuvre et gestion des talents
  • Les entreprises doivent repenser le leadership en mettant l'accent sur personnes compétences, consolidation d'équipe, la mobilité professionnelle et le mentorat ciblé, car l'IA apporte à la fois des défis et des opportunités.
    • Les données clés issues de l'enquête externe Fortune 500 comprennent :
      • 32 % ont cité l'évolution des attentes des employés comme le principal défi en matière de talents.
      • 47 % ont cité les difficultés liées au transfert des compétences en matière de leadership comme un obstacle à la réussite.
      • 20 % ont cité la RV/RA comme un outil prioritaire pour réduire les blessures.

• Risque mondial et résilience
  • L'instabilité persistante est la caractéristique principale des stratégies mondiales en matière de risques, aujourd'hui comme en 2026. Les organisations sont confrontées à une volatilité incessante provenant de plusieurs sources, souvent simultanément. Alors que l'exposition aux risques augmente plus rapidement que la préparation, une planification agile des scénarios et des interventions échelonnées seront essentielles. déménagement en avant.
    • Les données clés issues de l'enquête externe Fortune 500 comprennent :
      • 3 % des organisations sont parfaitement préparées à tous les risques mondiaux.
      • 56 % ont cité l'instabilité géopolitique comme le principal risque ; il s'agissait de la préoccupation la plus importante dans tous les secteurs et toutes les régions.
      • 50 % ont cité la cybersécurité comme un risque critique.

« Anticiper l'avenir et gérer l'imprévu seront les facteurs qui feront la différence entre le succès et l'échec en 2026 », a déclaré Dave Arick, directeur général, Gestion des risques mondiaux, Sedgwick. « Chez Sedgwick, nous sommes prêts à aider les organisations et les clients à s'adapter, à innover et à prospérer dans un monde en rapide évolution. »

Les tendances, prévisions et données contenues dans le rapport prévisionnel 2026 seront suivies tout au long de l'année par les experts de Sedgwick. Pour plus d'informations, rendez-vous sur sedgwick.

À propos de Sedgwick

Sedgwick est le leader mondial gestion de sinistres risques et gestion de sinistres . Il aide ses clients à prospérer en les aidant à faire face aux imprévus. L'expertise de l'entreprise, combinée à la technologie d'intelligence artificielle la plus avancée qui soit, établit la norme en matière de solutions de gestion de sinistres, expertise en matière de pertes, d'administration des prestations et de rappel de produits. Avec plus de 33 000 collaborateurs et 10 000 clients dans 80 pays, Sedgwick offre une perspective inégalée, une attention particulière et des solutions adaptées à un environnement complexe et en constante évolution en matière de risques. L'actionnaire majoritaire de Sedgwick est The Carlyle Group ; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex et d'autres investisseurs gestionnaires sont des actionnaires minoritaires. Pour en savoir plus, consultez le site sedgwick.

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