CompManagement et CareWorks Comp en Ohio fusionnent pour devenir Sedgwick

MEMPHIS, TENN, 2 mars 2021 – Sedgwick, un fournisseur mondial de premier plan de solutions intégrées en matière de risques, d’avantages et d’affaires intégrées grâce à la technologie, a annoncé que CompManagement et CareWorks Comp, basées en Ohio, ont fusionné pour devenir Sedgwick.

Cette fusion permet une transition fluide en apportant des ressources et de l’expérience supplémentaires aux clients, fournissant ensemble des solutions de conseil en gestion des réclamations et des risques pour plus de 65 000 employeurs de l’Ohio, y compris des organisations de toutes tailles opérant dans divers secteurs. Avec plus de 3 000 collègues basés en Ohio, la société nouvellement fusionnée bénéficie désormais des ressources et de l’expertise mondiales de Sedgwick, offrant des solutions expertes en réclamations pour aider les entreprises à réduire les risques et diminuer les coûts.

« À Sedgwick, prendre soin des gens est au cœur de tout ce que nous faisons. Dans cette prochaine phase de croissance, nous portons notre engagement client à un tout autre niveau », a déclaré Mary Beth Sanford, directrice générale chez Sedgwick. « Sous Sedgwick, nous continuerons à offrir le meilleur service et les meilleurs résultats possibles, tout en poursuivant notre mission. »

CompManagement et CareWorks Compensation cumulent plus de 50 ans d’expérience combinée à aider les employeurs à naviguer dans le système d’indemnisation des travailleurs de l’Ohio, offrant des services pour les aider à contrôler les coûts liés aux réclamations et à réduire leurs primes. En tant que Sedgwick, les entreprises fusionnées poursuivront leur travail pour améliorer les programmes des clients et augmenter les économies en simplifiant et en résolvant les questions complexes liées aux réclamations.

Dans le cadre de la fusion, l’entreprise continuera d’offrir les services suivants :

• Gestion des réclamations : Sedgwick fournit des enquêtes rapides sur les réclamations pour déterminer la compensabilité, une évaluation minutieuse des réclamations avant la certification, ainsi que la coordination des conseils juridiques, de la représentation en audience, des enquêtes privées, de la gestion de dossiers et/ou de l’expertise professionnelle afin de résoudre les dossiers complexes en temps opportun.
• Administration du programme d’évaluation collective : Les employeurs ayant un historique de réclamations supérieur à la moyenne peuvent s’associer par l’entremise d’une organisation sponsor et payer une prime beaucoup plus basse.
• Administration du programme de tarification rétrospective de groupe : Les employeurs dont les coûts de réclamation sont inférieurs à un montant prédéterminé ont la possibilité de recevoir des remboursements rétrospectifs des primes à la fin de trois périodes d’évaluation. Sedgwick gère des programmes pour les villes, les districts scolaires et les comtés, ainsi que pour les entreprises de divers secteurs tels que la santé, la fabrication, la construction, le transport et le commerce de détail.
• Programmes d’éducation : Sedgwick offre des programmes éducatifs complets couvrant divers sujets liés à la gestion des sinistres, aux stratégies de contrôle des coûts, au développement des tarifs, aux programmes alternatifs de tarification, aux stratégies de retour au travail, aux pratiques de sécurité, à la prévention des pertes, aux enjeux industriels et législatifs, ainsi qu’aux tendances actuelles.
• Services de sécurité : L’approche de Sedgwick pour développer un programme de gestion de la sécurité axé sur les résultats inclut l’amélioration et la résolution efficace des problèmes en milieu de travail.
• Consultation de programme : Les experts de premier plan de Sedgwick examinent chaque client afin de s’assurer de leur participation à des programmes qui pourraient les aider à économiser le plus sur les primes, tels que les tarifs de groupe, les tarifs rétrospectifs et individuels et les programmes de franchise, ainsi que d’autres options telles que le Programme de sécurité sans médicaments, Destination Excellence, EM cap, Grow Ohio, le programme One Claim, le conseil de sécurité et l’auto-assurance.

Pour plus d’informations sur la fusion, veuillez consultersedgwickcomf.kinsta.cloud.

À propos de Sedgwick

Sedgwick est un fournisseur mondial de premier plan de solutions intégrées de risques, d’avantages et d’affaires intégrées grâce à la technologie. L’entreprise offre une large gamme de ressources adaptées aux besoins spécifiques de nos clients en dommages civils, biens, maritimes, avantages sociaux, protection de marque et autres secteurs. À Sedgwick, des® comtes attentionnés; Grâce au dévouement et à l’expertise de plus de 27 000 collègues dans 65 pays, l’entreprise prend soin des personnes et des organisations en atténuant et réduisant les risques et pertes, en promouvant la santé et la productivité, en protégeant la réputation de la marque et en limitant les coûts pouvant avoir un impact sur les résultats financiers. L’actionnaire majoritaire de Sedgwick est The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), Onex et d’autres investisseurs de gestion sont des actionnaires minoritaires. Pour en savoir plus, voirsedgwickcomf.kinsta.cloud.