Sedgwick compartilha as principais tendências no relatório Previsões para 2025

Os especialistas da empresa oferecem previsões em setores-chave para ajudar as empresas a lidar com o inesperado.

MEMPHIS, Tennessee, 12de dezembrode 2024 –A Sedgwick, fornecedora líder global de gestão de sinistros, ajuste de perdas e soluções empresariais baseadas em tecnologia, publicouo seurelatório de liderança inovadora “Previsões para 2025”.

Ao preparar o relatório, os especialistas da Sedgwick realizaram pesquisas e interagiram com os clientes para obter insights relevantes para prever tendências em setores e tópicos importantes. O conteúdo se concentra em garantir que as organizações estejam cientes dos novos riscos e tendências em evolução e em ajudá-las a lidar com o inesperado no ano que se inicia. 

O relatório de liderança inovadora Previsões para 2025 destaca tendências relacionadas a: 

• O futuro do local de trabalho:os líderes organizacionaisprecisarão lidar com diferenças geracionais, um foco cada vez maior na saúde mental e novas estratégias para recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos — ao mesmo tempo em que desenvolvem sistemas de apoio eficientes para responder em caso de lesões, acidentes e outras crises no local de trabalho. 
• Recalls, panorama regulatório e conformidade: estratégiascomo “recalls simulados” serão uma prioridade, à medida que os líderes se concentram em manter a confiança do público, adaptando estratégias de comunicação para públicos mais amplos e segmentados e maximizando a conscientização e a resposta em caso de recall de um produto. 
• Planejamento para catástrofes e recuperação de desastres:A continuidade operacionalem caso de desastre será fundamental em 2025, à medida que empresários, proprietários, líderes empresariais e cidadãos particulares antecipam o aumento da frequência e intensidade de secas, temperaturas extremas, inundações e tempestades. As apólices de seguro paramétricas se tornarão mais comuns, assim como novos métodos e estratégias de construção em meio a mudanças regulatórias e políticas, avanços tecnológicos e iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG).
• IA e...: Ainteligência artificiale a robótica impulsionaram algumas das evoluções mais proeminentes no local de trabalho nos últimos anos. Em 2025, essas e outras tecnologias de ponta continuarão a desempenhar um papel significativo na forma como as empresas promovem a eficiência e interagem com os clientes. No entanto, os líderes empresariais devem ser capazes de acompanhar as novas regulamentações, compreender as vulnerabilidades e os riscos associados e formar uma equipe para implementá-las e mantê-las de forma eficaz.
• Planejamento antecipado: Omundo está mudando rapidamente, tornando-se cada vez mais incerto e volátil. Interrupções na cadeia de suprimentos, novas tarifas, ataques cibernéticos mais frequentes e sofisticados e interrupções nos negócios terão um grande impacto nas organizações em 2025. Diversificação, resposta rápida e tecnologia serão ferramentas essenciais para estar o mais preparado possível. 
  

“2024 foi um ano marcante em todos os setores da indústria, com as empresas enfrentando o inesperado, e 2025 não será diferente”, disse Kimberly George, diretora global de marca da Sedgwick. “Essas previsões servem como um barômetro do que está por vir, para que os líderes em todo o mundo possam se preparar adequadamente.”

As tendências e previsões do relatório Forecasting 2025 serão monitoradas pelos especialistas da Sedgwick ao longo do ano e servirão como parte de uma estratégia mais ampla de liderança inovadora para manter clientes e parceiros informados. Com isso, a Sedgwick lançará um novo podcast com conversas aprofundadas com seus especialistas e clientes parceiros sobre um novo tema a cada mês. Para saber mais sobre as informações do relatório, acessesedgwick.com. 

Sobre a Sedgwick 

A Sedgwick é uma provedora líder global de gestão de sinistros, ajuste de perdas e soluções de negócios baseadas em tecnologia. A empresa oferece uma ampla gama de recursos adaptados às necessidades específicas dos clientes em sinistros, propriedades, marítimos, benefícios, proteção de marca e outras linhas. Na Sedgwick, caring counts; por meio da dedicação e experiência de mais de 33.000 colegas em 80 países, a empresa cuida de pessoas e organizações, mitigando e reduzindo riscos e perdas, promovendo a saúde e a produtividade, protegendo a reputação das marcas e contendo custos que podem afetar o desempenho. O acionista majoritário da Sedgwick é o The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex e outros investidores de gestão são acionistas minoritários. Para mais informações, consultesedgwick.com.