Die Disability Management Employer Coalition (DMEC) wird die DMEC FMLA/ADA Employer Compliance Conference 2023 vom 27. bis 30. März in Orlando, Florida, ausrichten.
Eine Reihe von Interessenvertretern wird einen Dialog beginnen und Ideen über Gesetze zum bezahlten Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen, hybride Arbeitsbedingungen, die Auswirkungen der DEI auf Urlaubsprogramme, digitale Zugänglichkeit und mehr austauschen. Während der gesamten Konferenz werden die Experten von Sedgwick am Stand Nr. 200 vertreten sein und eine Bildungsveranstaltung leiten.
Die Auswirkungen der DEI auf den Urlaub
Mittwoch, 29. März 2023 | 8:15 Uhr - 9:15 Uhr
Brice Caswell, JD - Direktor, Product Compliance and Statutory Administration, Sedgwick; Adam Morell, JD - AVP, Product Compliance, Sedgwick; und Melissa L. Kirkland - Manager, Leave Administration, Darden
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) sind zu Recht zu immer wichtigeren Konzepten geworden, um die Unternehmenskultur zu verbessern und zu unterstützen, aber wie können sie sich auf Urlaub auswirken? In dieser Sitzung werden wir untersuchen, was DEI bedeutet und wie die Umsetzung der Grundsätze der DEI die Einhaltung der Vorschriften stärkt und die Verwaltung der Urlaubs- und Unterbringungsprogramme Ihres Unternehmens für alle Mitarbeiter erleichtert.
Sie finden uns am Stand Nr. 200, um während der gesamten Konferenz mit führenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten, aber bis dahin...
- Informieren Sie sich über die neuesten Artikel der Zeitschrift edge.
- Folgen Sie Sedgwick auf LinkedIn, Twitter und Instagram für Live-Updates.
- Hier erfahren Sie, was sonst noch auf Sie zukommt.