La Disability Management Employer Coalition (DMEC) organisera la 2023 DMEC FMLA/ADA Employer Compliance Conference du 27 au 30 mars à Orlando, en Floride.
Un large éventail de parties prenantes entamera un dialogue et échangera des idées sur les lois relatives aux congés familiaux et médicaux payés, les aménagements hybrides sur le lieu de travail, l'impact de l'IED sur les programmes de congés, l'accessibilité numérique et bien plus encore. Tout au long de la conférence, les experts de Sedgwick seront présents au stand #200 et animeront une session éducative.
L'impact de l'IED sur les congés
Mercredi 29 mars 2023 | 8:15 - 9:15
Brice Caswell, JD - directeur, conformité des produits et administration statutaire, Sedgwick ; Adam Morell, JD - AVP, conformité des produits, Sedgwick ; et Melissa L. Kirkland - gestionnaire, administration des congés, Darden.
À juste titre, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont devenues des concepts de plus en plus importants pour améliorer et soutenir la culture d'entreprise, mais comment peuvent-elles avoir un impact sur les congés ? Dans cette session, nous examinerons ce que signifie l'IED et comment l'adoption des principes de l'IED renforce la conformité et facilite l'administration des programmes de congés et d'aménagements de votre entreprise pour tous les employés.
Retrouvez-nous au stand n°200 pour échanger avec les leaders tout au long de la conférence, mais d'ici là...
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