Ergonomie et sécurité

Grâce à des évaluations sur place des accidents et à la révision des procédures et protocoles de sécurité, notre équipe peut vous fournir des informations précieuses et des orientations sur les étapes nécessaires pour réduire les risques. En identifiant les points d’amélioration, nous pouvons vous aider à déployer les bonnes ressources de sécurité pour atténuer les blessures futures. Nous croyons également que la meilleure façon de contrôler et de prévenir les blessures futures est d’un solide soutien de la haute direction combiné à une formation efficace, au respect des meilleures pratiques et à des indicateurs visibles.

Nous proposons une approche consultative pour répondre aux besoins individuels d’une clientèle diversifiée et déployer un niveau d’expertise inégalé dans l’industrie aujourd’hui. Nos cours éducatifs sont conçus pour les professionnels de la sécurité et non liés à la sécurité qui souhaitent accroître leurs connaissances et l’efficacité des programmes de leur entreprise. Les cours couvrent des sujets tels que la protection contre les chutes et l’enquête sur les accidents, les stratégies de prévention des pertes pour une main-d’œuvre vieillissante, l’ergonomie pour former le formateur et les exigences de 10 et 30 heures de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA).

Nous offrons des services et une expertise précieux pour aider à garantir que les employés — en utilisant les bons outils, de la bonne façon et dans un environnement de travail constructif — puissent être productifs et rester en santé. Notre équipe soutient les stratégies de maintien au travail et de retour au travail pour les employés absents pour des raisons professionnelles et non professionnelles. Nous aidons à accélérer les occasions de retour au travail en collaborant avec les clients une fois que les capacités des employés sont évaluées par des professionnels de la santé.

Les entreprises axées sur l’ergonomie démontrent qu’elles se soucient de leurs employés et respectent leurs besoins individuels, ce qui peut aider à soutenir les efforts de rétention et à attirer de nouveaux employés. Quand on regarde l’ergonomie, on va au-delà de l’équipement utilisé et on adopte une vision plus large du processus de travail et de l’impact sur les employés. Les avantages de notre approche plus large incluent : 

• Augmentation des opportunités pour prévenir les blessures et réduire les coûts
• Performance optimale grâce à une meilleure connaissance des employés et à l’amélioration de l’efficacité des processus de travail
• Plus de contrôle sur les processus internes de gestion médicale
• Des achats de meubles et d’équipements qui conviennent à plus d’employés et à leurs tâches