Imagine as possibilidades: resumo anual

Ao encerrarmos 2023, temos a oportunidade de refletir sobre os novos e inesperados desafios que nossos clientes enfrentaram este ano — e sua resiliência ao longo do caminho. Empregadores, profissionais de gestão de riscos e recursos humanos, corretores e seguradoras aproveitaram suas experiências para imaginar as possibilidades para seus programas. Ao mesmo tempo, nossos especialistas do setor e líderes de pensamento os mantiveram informados sobre as tendências emergentes, notícias do setor e melhores práticas. 

Os tópicos abaixo fazem parte da listaImagine 23da Sedgwick, sobre a qual nossa equipe, juntamente com nossos parceiros, escreveu e criou soluções ao longo de 2023. 

Os desafios que enfrentamos este ano não vão desaparecer; eles continuam a evoluir, juntamente com nossas reflexões e orientações. Continue acompanhando a conversa! Convidamos você a acompanhar os blogs mais recentes sobre as questões que afetam as pessoas, as propriedades, as marcas e o desempenho.

Ajudando as pessoas

Em todos os setores e verticais, as organizações mantiveram o foco na criação — e incentivo — de uma cultura saudável no local de trabalho. Nosso novo normal, os locais de trabalho híbridos, exige uma nova perspectiva sobre a combinação de produtividade e flexibilidade, e vimos os empregadores encontrando maneiras de simplificar as políticas de licença e melhorar as acomodações em um cenário cada vez mais complexo. 

Restauração de propriedades 

Entramos em uma era de especialização, à medida que criamos novas soluções para perdas complexas, gerenciamos o impacto do clima nas reclamações e mudamos o foco da cadeia de suprimentos para ser mais tático. E, após passar por anos de impacto da pandemia, nos perguntamos: o estado de emergência é uma nova arma no arsenal de gerenciamento de riscos?

Preservando marcas

Manter-se à frente do ritmo das mudanças significava dar ainda mais ênfase à tecnologia, e priorizar estrategicamente a prevenção, nestes tempos de aumento dos custos, tornou-se mais importante. Ao combinar os mundos entre as marcas e as suas pessoas, vimos o ESG passar de uma obrigação para uma transformação. 

Empoderando o desempenho 

Desde perseverar em meio à incerteza econômica até manter a conformidade e a integridade da reputação em meio à instabilidade geopolítica, as organizações encontraram um novo valor nos dados e na otimização, bem como novas maneiras de reter e atrair os melhores talentos em meio à turbulência no local de trabalho.

Conectar para a frente 

Nenhum de nós sabe o que 2024 nos reserva. Mas, mesmo diante do inesperado, você pode ter certeza de uma coisa: a Sedgwick estará ao seu lado, acompanhando as tendências, compartilhando ideias, oferecendo apoio, disponibilizando o melhor de nossos recursos globais e locais e conectando-se ao que é mais importante. 

Fique ligado para saber mais sobre nossa lista de líderes inovadores de 2024. Esperamos continuar a conversa e compartilhar ideias com você ao longo do novo ano.