Wellness ZENter : Imaginez les possibilités pour votre santé, votre bien-être et votre productivité

En amont de laconférence et expositionannuelleRIMS RISKWORLD, et tout au long de l'année, nous investissons tous beaucoup de temps, d'efforts et de ressources pour trouver des solutions et des idées visant à améliorer le bien-être de nos organisations et des personnes qui nous soutiennent. Bien que l'environnement chez RIMS soit généralement très dynamique et intense, nous vous invitons à prendre le temps de vous ressourcer au Wellness ZENter, un espace RIMS sponsorisé par Sedgwick.

Idéalement situé au stand 1551 du siège social de RIMS, vous aurez l'occasion de vous détendre et d'interagir avec des animaux d'assistance et de thérapie, et d'écouter certains des conseils les plus pertinents en matière de santé et de bien-être. Cette année, parmi les intervenants figurent les leaders d'opinion Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, moi-même et bien d'autres encore.

Votre tour d'horizon Wellness ZENter

Lundi 1er mai | 10 h - 10 h 30

>Tu n'écoutes pas.

Nous vivons dans un monde hyperconnecté, mais est-ce qu'on s'écoute vraiment les uns les autres ? Être à l'écoute peut améliorer tes relations avec les autres, changer ta façon de penser, renforcer ta résilience, influencer ton style de management et transformer ta santé mentale. Et quand ça se répand dans toute une organisation, ça peut changer la culture d'entreprise. Ensemble, nous discuterons des principes énoncés dans le best-seller de Kate Murphy,You're Not Listening, et nous en tirerons des conseils pratiques qui pourraient avoir un impact sur tous les aspects de notre vie. De plus, soyez parmi les 75 premiers participants à cette session à Atlanta et repartez avec un exemplaire du livre !

Lundi 1er mai | 10 h 30-11 h

> Protéger votre marque, vos collaborateurs et vos communautés

Lorsque des produits mettent en danger la santé des personnes, il est essentiel d'agir rapidement. Après une année record en matière de rappels, les efforts réglementaires et les mesures coercitives continueront de s'intensifier. À l'issue de cette session, vous repartirez avec des informations sur la sécurité et la conformité des produits, ainsi que sur les stratégies de rappel, de gestion de crise et de communication conçues pour soutenir votre marque, vos collaborateurs et vos communautés.

Lundi 1er mai | 11 h à 11 h 30

> Communauté, culture et bien-être au travail

La conversation continue d'évoluer autour de la communauté et de son influence sur la culture d'entreprise, la santé mentale et les relations professionnelles. Les initiatives communautaires rassemblent les gens et défendent la diversité, l'équité et l'inclusion. Elles favorisent l'esprit d'équipe, aident les employés à trouver un sens à leur travail, soutiennent le développement personnel et répandent la bonne volonté dans les lieux où vous vivez et travaillez. Découvrez des exemples d'organisations similaires à la vôtre qui rassemblent des groupes de ressources partageant les mêmes idées et se soutenant mutuellement, s'engagent dans le bénévolat et rencontrent le succès dans d'autres programmes concrets que vous pouvez vous aussi mettre en œuvre pour avoir un impact sur votre propre équipe et votre communauté.

Lundi 1er mai | 16 h à 16 h 30

> S'entraider pour traverser la crise

Des années d'incertitude et de stress nous ont transformés ; la crise est devenue la norme et a changé notre façon de réagir à différents scénarios. Lorsqu'il s'agit de faire face à des situations difficiles, qu'il s'agisse d'une blessure catastrophique, de violence au travail, d'une catastrophe naturelle ou d'une demande « courante » d'indemnisation des accidents du travail, d'invalidité, de dommages matériels ou de responsabilité civile, le stress peut entraîner des résultats défavorables pour les particuliers, les employeurs et les assureurs. Comment aider les personnes en situation de crise ? Au cours de cette session, nous explorerons les stratégies et les ressources permettant de soutenir le rétablissement et la restauration, de maintenir une communication empathique et claire, de simplifier les processus et de réduire le stress tout au long du processus de demande d'indemnisation.

Mardi 2 mai | 12 h à 12 h 30

> Conseils concrets pour la santé et la productivité au travail

La violence au travail, le syndrome de stress post-traumatique, l'épuisement professionnel et d'autres problèmes de santé mentale et physique tels que le COVID long continuent d'avoir un impact sur la santé et la productivité au travail, mais les employeurs prennent des mesures concrètes pour changer la donne. Passons en revue les idées que les employeurs peuvent envisager pour soutenir leurs employés et leurs parties prenantes : comment préparer les cadres de première ligne, harmoniser les aménagements, maintenir la conformité, optimiser les stratégies en matière d'absentéisme/présentéisme, utiliser les données, améliorer l'engagement, dispenser des formations, etc.

Mardi 2 mai | 12 h 30 à 13 h

> Découvrez les organisations qui soutiennent les animaux

Une partie de notre mission Wellness ZENter consiste à redonner aux organisations caritatives qui apportent tant à la communauté. Découvrez nos partenaires basés à Atlanta cette année : Paws For Life USA, une organisation connue pour former des animaux d'assistance, de thérapie et d'accompagnement à l'échelle nationale pour les personnes handicapées, notamment les anciens combattants, les premiers intervenants, les enfants et les adultes ; et Pet Partners of Cobb County, un programme communautaire d'animaux de thérapie dont la mission est d'améliorer la santé et le bien-être humains grâce au lien entre l'homme et l'animal.

Mardi 2 mai | 16 h à 16 h 30

> Demandez aux experts

Qu'avez-vous en tête ? Participez à un dialogue avec un panel d'experts dans les domaines de la santé, de la productivité, de la gestion des sinistres et des avantages sociaux, qui aborderont les dernières tendances, feront des prévisions, partageront des idées et répondront à vos questions.

Mercredi 3 mai | 12 h 30 à 13 h

> Cibler les programmes à un autre niveau

Des programmes hyperciblés dans les domaines de l'indemnisation des accidents du travail, de l'invalidité et de l'absentéisme font leur apparition afin d'améliorer les résultats et l'expérience globale, tant pour les clients que pour leurs employés et leurs consommateurs. Des approches adaptées aux besoins spécifiques en fonction du diagnostic, du type d'invalidité ou des caractéristiques démographiques peuvent offrir un niveau de soins plus élevé et un cheminement plus clair et plus direct vers le rétablissement. Au cours de cette session, nous discuterons de la manière de relier l'empathie au processus, d'adapter les initiatives, de naviguer dans les systèmes, et plus encore.

En attendant…

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Nous sommes là pour vous aider à imaginer toutes les possibilités.