MEMPHIS, Tennessee, 13 de abril de 2023 - A Sedgwick, líder global no fornecimento de soluções integradas de negócios, benefícios e riscos baseados em tecnologia, foi reconhecida como um dos melhores locais de trabalho da América para LGBTQ+ em 2023 pela Newsweek e pelo Plant-A Insights Group.
O prêmio reconhece os locais de trabalho que fizeram progressos significativos na promoção de maior inclusão LGBTQ+. A Sedgwick foi incluída na lista de 300 empregadores em todo o país, com base em um estudo em larga escala sobre empregadores e resultados de pesquisas com mais de 57.000 funcionários que se identificam como LGBTQ+.
"Na Sedgwick, continuamos a avançar e a elevar nossa estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e o sucesso da empresa, aumentando a conscientização, promovendo o engajamento e a inclusão dos colegas e construindo uma comunidade", disse Heather Lawley (ela/ela), chefe global de DEI e meio ambiente, social e governança (ESG) da Sedgwick. "Reconhecemos e celebramos as diferenças uns dos outros e procuramos criar um ambiente onde nossos colegas possam prosperar, o que é fundamental para nossa cultura de engajamento e inclusão e para a criação de ótimas experiências para nossos diversos clientes."
As empresas reconhecidas obtiveram as melhores classificações nos critérios relacionados à "gestão proativa de uma força de trabalho diversificada", que inclui a oferta de benefícios que atendam às necessidades de todos os funcionários e suas famílias; a adoção de políticas que proíbam a discriminação com base na orientação sexual ou identidade de gênero; e a garantia de que os colegas LGBTQ+ estejam bem representados em todos os níveis da organização.
Nossa classificação "America's Greatest Workplaces for LGBTQ+" destaca as empresas que se preocupam em oferecer um local de trabalho e uma cultura inclusivos", disse Nancy Cooper, editora-chefe global da Newsweek. "Parabéns a todos da Sedgwick por terem conquistado esse reconhecimento."
Esta é a terceira vez que a Sedgwick aparece no ranking da Newsweek das Melhores Empresas para Trabalhar nos Estados Unidos em 2023. A empresa também foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Mulheres da América 2023 e uma das Melhores Empresas para Diversidade da América 2023.
O compromisso da Sedgwick com a DEI está incorporado em seus valores fundamentais. Por meio de uma estratégia e iniciativas que abrangem toda a empresa, a Sedgwick se concentra no desenvolvimento de uma força de trabalho diversificada e de uma cultura inclusiva e equitativa para viabilizar seus objetivos comerciais e pessoais.
Lawley acrescentou: "Promover a DEI de forma sistêmica em toda a organização não é apenas a coisa certa a fazer, mas também é fundamental para o sucesso e o crescimento dos negócios da Sedgwick. Para que os colegas tenham o melhor desempenho possível, a cultura da empresa deve abraçar a singularidade individual e promover um verdadeiro senso de pertencimento. Isso nos permitirá aproveitar os talentos, as perspectivas e o pensamento criativo de todos, além de criar um ambiente envolvente para nossos colegas. Praticar a inclusão aumenta nossa eficácia em cuidar das pessoas, o que é a essência do que fazemos, facilita o processo de sinistros e nos ajuda a obter melhores resultados."
Em 2022, a Sedgwick lançou seu grupo de recursos para colegas LGBTQ+ (CRG) em linha com sua estratégia global de DEI.
Os CRGs contribuem para o sucesso da Sedgwick ao aumentar a conscientização sobre DEI, cultivar o engajamento e criar uma comunidade onde os colegas possam aprender, crescer e ser mais autênticos. Seus CRGs se concentram em quatro pilares principais: desenvolvimento profissional, envolvimento comercial, alcance da comunidade e envolvimento dos associados.
O CRG LGBTQ+, que se concentra em tópicos relativos a membros da comunidade de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer/questionadores e seus aliados, apoiou várias iniciativas em toda a empresa, inclusive fornecendo recomendações para benefícios mais inclusivos para os funcionários - que estão entre os melhores do setor.
O CRG LGBTQ+ tem vários webinars internos em sua programação. Os tópicos incluem a comunidade transgênero e não binária, as conquistas e os desafios das pessoas LGBTQ+, treinamento de sensibilidade e aconselhamento para aliados, saúde mental LGBTQ+ e benefícios globais para funcionários que atendam às necessidades de indivíduos LGBTQ+ e suas famílias. A Sedgwick também lançou recentemente seu guia de transição de gênero e continua comprometida com a promoção da diversidade em toda a organização, garantindo práticas equitativas e criando um ambiente inclusivo onde as pessoas se sintam bem-vindas, valorizadas, respeitadas e ouvidas.
Para obter mais informações sobre o compromisso da Sedgwick com a diversidade, a igualdade e a inclusão, acesse sedgwick.com/about-us.
Sobre a Sedgwick A Sedgwick é líder global no fornecimento de soluções tecnológicas para riscos, benefícios e negócios integrados. Oferecemos uma ampla gama de recursos adaptados às necessidades específicas dos clientes em seguros de acidentes, propriedades, marítimos, benefícios, proteção de marcas e outras linhas. Na Sedgwick, caring counts; por meio da dedicação e da experiência de 30.000 colegas em 80 países, a empresa cuida de pessoas e organizações, mitigando e reduzindo riscos e perdas, promovendo a saúde e a produtividade, protegendo a reputação da marca e contendo custos que podem afetar o desempenho. O acionista majoritário da Sedgwick é o Carlyle Group; a Stone Point Capital LLC, a Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), a Onex e outros investidores da administração são acionistas minoritários. Para saber mais, acesse sedgwick.com.