MEMPHIS, Tennessee, 13 avril 2023 - Sedgwick, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions commerciales intégrées, de risques, d’avantages et d’avantages technologiques, a été reconnu comme l’un des plus grands lieux de travail américains pour LGBTQ + 2023 par Newsweek et Plant-A Insights Group.
Le prix reconnaît les milieux de travail qui ont fait des progrès importants dans la promotion d’une plus grande inclusion LGBTQ +. Sedgwick a fait partie de la liste des 300 employeurs à l’échelle nationale, sur la base d’une étude à grande échelle auprès des employeurs et des résultats d’un sondage auprès de plus de 57 000 employés qui s’identifient comme LGBTQ +.
« Chez Sedgwick, nous continuons de faire progresser et d’élever notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et le succès de l’entreprise en sensibilisant, en favorisant l’engagement et l’inclusion des collègues et en bâtissant la communauté », a déclaré Heather Lawley (elle / elle), responsable mondiale du DEI et de l’environnement, social, de la gouvernance (ESG) de Sedgwick. « Nous reconnaissons et célébrons les différences des uns et des autres et cherchons à créer un environnement où nos collègues peuvent s’épanouir, ce qui est essentiel à notre culture d’engagement et d’inclusion et à la création d’expériences formidables pour nos divers clients. »
Les entreprises reconnues se sont classées au premier rang en ce qui concerne les critères relatifs à la « gestion proactive d’une main-d’œuvre diversifiée », ce qui comprend l’offre d’avantages sociaux qui répondent aux besoins de tous les employés et de leurs familles ; adopter des politiques qui interdisent la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre ; et s’assurer que les collègues LGBTQ+ sont bien représentés à tous les niveaux de l’organisation.
Notre classement « America’s Greatest Workplaces for LGBTQ+ met en évidence les entreprises qui se soucient de fournir un lieu de travail et une culture inclusifs », a déclaré Nancy Cooper, rédactrice en chef mondiale de Newsweek. « Félicitations à tous les membres de Sedgwick pour avoir obtenu cette reconnaissance. »
C’est la troisième fois que Sedgwick apparaît dans le classement de Newsweek des plus grands lieux de travail d’Amérique 2023. La société a également été reconnue comme l’un des plus grands lieux de travail pour les femmes d’Amérique 2023 et l’un des plus grands lieux de travail de l’Amérique pour la diversité 2023.
L'engagement de Sedgwick en faveur de l'EDI est ancré dans ses valeurs fondamentales. Par le biais d'une stratégie et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise, Sedgwick se concentre sur le développement d'une main-d'œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable afin d'atteindre ses objectifs commerciaux et humains.
Lawley a ajouté : « La mise en œuvre systématique de l'EDI dans l'ensemble de l'organisation n'est pas seulement la bonne chose à faire, elle est également essentielle à la réussite et à la croissance des activités de Sedgwick. Pour que les collègues donnent le meilleur d'eux-mêmes, la culture de l'entreprise doit prendre en compte les caractéristiques individuelles et favoriser un véritable sentiment d'appartenance. Cela nous permettra de bénéficier des talents, des perspectives et de la pensée créative de chacun, tout en créant un environnement stimulant pour nos collègues. La pratique de l'inclusion améliore notre efficacité à prendre soin des personnes, ce qui est au cœur de notre travail, facilite le processus de réclamation et nous aide à obtenir de meilleurs résultats. »
En 2022, Sedgwick a lancé son groupe de ressources pour les collègues LGBTQ + (GRC) conformément à sa stratégie mondiale en matière d'EDI.
Les groupes de ressources collègues contribuent au succès de Sedgwick en sensibilisant à l'EDI, en favorisant l’engagement et en construisant une communauté où les collègues peuvent apprendre, grandir et être authentiques. Ses groupes reposent sur quatre principaux piliers : le perfectionnement professionnel, l’engagement des entreprises, la sensibilisation communautaire et l’engagement des membres.
Le CRG LGBTQ +, qui se concentre sur des sujets relatifs aux membres de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre et queer / questionnement et à leurs alliés, a soutenu de nombreuses initiatives à l’échelle de l’entreprise, y compris la fourniture de recommandations pour des avantages sociaux plus inclusifs pour les employés - qui sont parmi les meilleurs de l’industrie.
Le GRC LGBTQ+ a plusieurs webinaires internes sur sa grille de programmation. Les sujets abordés comprennent la communauté transgenre et non binaire, les réalisations et les défis des personnes LGBTQ +, la formation de sensibilisation et les conseils pour les alliés, la santé mentale LGBTQ + et les avantages sociaux mondiaux des employés qui répondent aux besoins des personnes LGBTQ + et de leurs familles. Sedgwick a également récemment lancé son guide de transition entre les sexes et continue de s’engager à favoriser la diversité dans l’ensemble de l’organisation, à assurer des pratiques équitables et à créer un environnement inclusif où les gens se sentent accueillis, valorisés, respectés et entendus.
Pour de plus amples renseignements sur l’engagement de Sedgwick envers la diversité, l’équité et l’inclusion, voir sedgwick.com/about-us.
À propos de Sedgwick Sedgwick est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de gestion des risques, des avantages et des solutions d’affaires intégrées axées sur la technologie. Nous fournissons un large éventail de ressources adaptées aux besoins spécifiques des clients en matière d’assurances multirisques, d’assurances multirisques, d’assurances multirisques, d’avantages sociaux, de protection de la marque et d’autres lignes. À Sedgwick, les soins comptent ; grâce au dévouement et à l’expertise de 30 000 collègues dans 80 pays, la société prend soin des personnes et des organisations en atténuant et en réduisant les risques et les pertes, en promouvant la santé et la productivité, en protégeant la réputation de la marque et en contenant les coûts qui peuvent avoir un impact sur les performances. L’actionnaire majoritaire de Sedgwick est The Carlyle Group ; Stone Point Capital LLC, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), Onex et d’autres investisseurs en gestion sont des actionnaires minoritaires. Pour en savoir plus, voir sedgwick.com.