MEMPHIS, Tennessee, 13 avril 2023 - Sedgwick, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des activités intégrées, a été reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail d'Amérique pour LGBTQ+ 2023 par Newsweek et Plant-A Insights Group.
Ce prix récompense les lieux de travail qui ont accompli des progrès significatifs en faveur d'une plus grande inclusion des personnes LGBTQ+. Sedgwick figure sur la liste des 300 employeurs à l'échelle nationale, sur la base d'une étude à grande échelle et des résultats d'une enquête menée auprès de plus de 57 000 employés qui s'identifient comme LGBTQ+.
"Chez Sedgwick, nous continuons à faire progresser et à élever notre stratégie de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et le succès de l'entreprise en sensibilisant, en encourageant l'engagement et l'inclusion des collègues et en construisant une communauté", a déclaré Heather Lawley (elle/il), responsable mondial de la DEI et de l'environnement, du social et de la gouvernance (ESG) de Sedgwick. "Nous reconnaissons et célébrons les différences de chacun et cherchons à créer un environnement où nos collègues peuvent s'épanouir, ce qui est essentiel à notre culture d'engagement et d'inclusion et à la création d'expériences exceptionnelles pour nos clients diversifiés."
Les entreprises récompensées ont obtenu les meilleurs résultats sur les critères relatifs à la "gestion proactive d'une main-d'œuvre diversifiée", ce qui inclut l'offre d'avantages sociaux répondant aux besoins de tous les employés et de leurs familles, l'adoption de politiques interdisant la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, et la garantie que les collègues LGBTQ+ sont bien représentés à tous les niveaux de l'organisation.
Notre classement "America's Greatest Workplaces for LGBTQ+" met en lumière les entreprises qui se soucient d'offrir un lieu de travail et une culture inclusifs", a déclaré Nancy Cooper, rédactrice en chef mondiale de Newsweek. "Félicitations à tous les employés de Sedgwick pour cette reconnaissance.
C'est la troisième fois que Sedgwick apparaît dans le classement Newsweek des meilleurs lieux de travail d'Amérique 2023. L'entreprise a également été reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2023 et l'un des meilleurs lieux de travail pour la diversité en 2023.
L'engagement de Sedgwick en faveur de l'IED est ancré dans ses valeurs fondamentales. Par le biais d'une stratégie et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise, Sedgwick se concentre sur le développement d'une main-d'œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable afin d'atteindre ses objectifs commerciaux et humains.
M. Lawley a ajouté : "La mise en œuvre systématique de l'IED dans l'ensemble de l'organisation n'est pas seulement la bonne chose à faire, elle est également essentielle à la réussite et à la croissance de l'entreprise Sedgwick. Pour que les collègues donnent le meilleur d'eux-mêmes, la culture d'entreprise doit prendre en compte les spécificités individuelles et favoriser un véritable sentiment d'appartenance. Cela nous permettra de bénéficier des talents, des perspectives et de la pensée créative de chacun, tout en créant un environnement stimulant pour nos collègues. La pratique de l'inclusion améliore notre efficacité à prendre soin des gens, ce qui est au cœur de notre travail, facilite le processus de réclamation et nous aide à obtenir de meilleurs résultats".
En 2022, Sedgwick a lancé son groupe de ressources pour les collègues LGBTQ+ (CRG), conformément à sa stratégie mondiale d'IED.
Les CRG contribuent au succès de Sedgwick en sensibilisant à l'IED, en cultivant l'engagement et en créant une communauté où les collègues peuvent apprendre, se développer et se montrer sous leur jour le plus authentique. Ses CRG s'articulent autour de quatre piliers clés : le développement professionnel, l'engagement des entreprises, la sensibilisation de la communauté et l'engagement des membres.
Le groupe de travail LGBTQ+, qui se concentre sur les questions relatives aux membres de la communauté lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre et queer/questionnante et à leurs alliés, a soutenu de nombreuses initiatives à l'échelle de l'entreprise, notamment en formulant des recommandations en faveur d'avantages sociaux plus inclusifs, qui sont parmi les meilleurs du secteur.
Le groupe de travail LGBTQ+ organise de nombreux webinaires internes. Les sujets abordés comprennent la communauté transgenre et non binaire, les réalisations et les défis des personnes LGBTQ+, la formation à la sensibilité et les conseils pour les alliés, la santé mentale des personnes LGBTQ+ et les avantages sociaux mondiaux qui répondent aux besoins des personnes LGBTQ+ et de leurs familles. Sedgwick a également lancé récemment son guide sur la transition entre les sexes et continue de s'engager à promouvoir la diversité dans l'ensemble de l'organisation, à garantir des pratiques équitables et à créer un environnement inclusif où les personnes se sentent accueillies, valorisées, respectées et entendues.
Pour plus d'informations sur l'engagement de Sedgwick en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, voir sedgwick.com/about-us.
A propos de Sedgwick Sedgwick est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques pour les risques, les avantages sociaux et les activités intégrées. Nous proposons une large gamme de ressources adaptées aux besoins spécifiques de nos clients dans les domaines de l'assurance dommages, de l'assurance des biens, de l'assurance maritime, des avantages sociaux, de la protection de la marque et d'autres secteurs d'activité. Chez Sedgwick, l'attention à l'autre compte ; grâce au dévouement et à l'expertise de 30 000 collègues répartis dans 80 pays, l'entreprise prend soin des personnes et des organisations en atténuant et en réduisant les risques et les pertes, en promouvant la santé et la productivité, en protégeant la réputation des marques et en limitant les coûts qui peuvent avoir un impact sur les performances. L'actionnaire majoritaire de Sedgwick est le groupe Carlyle ; Stone Point Capital LLC, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), Onex et d'autres investisseurs sont des actionnaires minoritaires. Pour plus d'informations, voir sedgwick.com.