Sedgwick nombra a Vicki Cowell directora de recursos para empleados en el Reino Unido

LONDRES, 14 de julio de 2022 –Sedgwick, proveedor líder mundial de soluciones tecnológicas para la gestión de riesgos, prestaciones y servicios empresariales integrados, ha anunciado el nombramiento de Vicki Cowell como directora de recursos humanos en el Reino Unido.

En su calidad de alta directiva de recursos humanos, Cowell tratará de impulsar el rendimiento empresarial mediante el desarrollo y la implementación de estrategias y programas centrados en las personas. Asimismo, promoverá un enfoque colaborativo para potenciar la excelencia operativa de los recursos humanos en el Reino Unido.

Cowell cuenta con 20 años de amplia experiencia en diversos puestos de responsabilidad en el ámbito de los recursos humanos, tanto en el sector asegurador como en el bancario, donde ha desarrollado y puesto en práctica soluciones comerciales y pragmáticas para mejorar la experiencia de los empleados y el rendimiento empresarial. Le apasiona la cultura organizativa y el liderazgo a la hora de impulsar planes estratégicos.

«Vicki es una líder que se guía por sus valores, y Sedgwick es conocida por ser una empresa que se rige por sus valores», afirmó Paul White, director ejecutivo de Sedgwick en el Reino Unido. «Contamos con una sólida trayectoria en la colaboración con líderes empresariales, y estoy encantado de asociarme con Vicki para implementar estrategias de recursos humanos de primer nivel en el Reino Unido».

Al reflexionar sobre la cultura laboral en el Reino Unido, Christine Millar, directora internacional de recursos para empleados de Sedgwick, afirmó: «Para que las empresas puedan atraer y retener talento de forma constante en un mercado global competitivo tras el Brexit, en un contexto de inflación creciente, es fundamental centrarse en la experiencia de los empleados. La amplia experiencia de Vicki nos ayudará aún más a conseguirlo».

«Estoy sencillamente encantado de incorporarme al equipo de recursos humanos de Sedgwick y de formar parte de esta extraordinaria empresa global», afirmó Cowell. «Sedgwick me atrajo desde el momento en que conocí su filosofía basada en el propósito decaring counts”, que sitúa la empatía en el centro de todo lo que hacen. El fuerte enfoque de la empresa en la cultura organizativa y en soluciones integrales para ayudar a las personas y a las empresas hace que Sedgwick destaque realmente como empleador y proveedor de referencia».