Sedgwick nombra a Vicki Cowell directora de recursos humanos en el Reino Unido.

LONDRES, 14 de julio de 2022.Sedgwick, proveedor líder mundial de soluciones tecnológicas integradas para la gestión de riesgos y prestaciones, ha anunciado el nombramiento de Vicki Cowell como directora de recursos humanos en el Reino Unido.

Como alta directiva en recursos humanos, Cowell tratará de impulsar el rendimiento empresarial mediante el desarrollo y la implementación de estrategias y programas orientados a las personas. También defenderá un enfoque colaborativo para enriquecer la excelencia operativa de los recursos humanos en el Reino Unido.

Cowell cuenta con 20 años de amplia experiencia trabajando en diversos puestos de responsabilidad en el ámbito de los recursos humanos en los sectores de los seguros y la banca, donde ha desarrollado y aplicado soluciones comerciales y pragmáticas para mejorar la experiencia de los empleados y el rendimiento empresarial. Le apasiona la cultura organizativa y el liderazgo en la impulsión de planes estratégicos.

«Vicki es una líder impulsada por los valores, y Sedgwick es conocida por ser una empresa impulsada por los valores», afirmó Paul White, director ejecutivo de Sedgwick para el Reino Unido. «Contamos con una trayectoria consolidada en la colaboración con líderes empresariales, y estoy encantado de asociarme con Vicki para implementar estrategias de personal de primer nivel en el Reino Unido».

Reflexionando sobre la cultura del lugar de trabajo en el Reino Unido, Christine Millar, directora internacional de recursos humanos de Sedgwick, afirmó: «Para que las empresas puedan atraer y retener talento de forma constante en un mercado global competitivo tras el Brexit, en un contexto de inflación creciente, es fundamental centrarse en la experiencia de los empleados. La amplia experiencia de Vicki nos ayudará aún más a conseguirlo».

«Estoy encantado de unirme al equipo de recursos humanos de Sedgwick y de formar parte de esta extraordinaria empresa global», afirmó Cowell. «Sedgwick me atrajo nada más conocer su filosofía basada en el propósito decaring counts», que sitúa la empatía en el centro de todo lo que hacen. El fuerte enfoque de la empresa en la cultura organizativa y las soluciones expansivas para ayudar a las personas y a las empresas realmente hacen que Sedgwick destaque como empleador y proveedor de elección».