LONDRES, le 14 juillet 2022 – Sedgwick, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions commerciales intégrées, de risques, d’avantages et d’avantages technologiques, a annoncé la nomination de Vicki Cowell au poste de responsable des ressources de ses collègues au Royaume-Uni.
En tant que cadre supérieur des ressources humaines, Cowell cherchera à stimuler la performance de l’entreprise grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes axés sur les personnes. Elle défendra également une approche collaborative pour enrichir l’excellence opérationnelle des ressources de ses collègues au Royaume-Uni.
Cowell a 20 ans d’expérience approfondie dans divers rôles de direction en ressources humaines dans les secteurs de l’assurance et de la banque, où elle a construit et fourni des solutions commerciales et pragmatiques pour améliorer l’expérience des employés et le rendement des entreprises. Elle a une passion pour la culture organisationnelle et le leadership dans la conduite des plans stratégiques.
« Vicki est un leader axé sur les valeurs, et Sedgwick est réputé pour être une entreprise axée sur les valeurs », a déclaré Paul White, PDG de Sedgwick pour le Royaume-Uni. « Nous avons une expérience établie dans le travail avec les chefs d’entreprise, et je suis ravi de m’associer à Vicki pour mettre en œuvre des stratégies de personnes de classe mondiale au Royaume-Uni. »
Réfléchissant à la culture du lieu de travail au Royaume-Uni, Christine Millar, responsable internationale des ressources de ses collègues chez Sedgwick, a déclaré : « Pour que les entreprises attirent et retiennent constamment les talents sur un marché mondial concurrentiel post-Brexit dans un contexte d’inflation croissante, il est essentiel de se concentrer sur l’expérience de ses collègues. La richesse de l’expérience de Vicki nous aidera davantage à le faire.
« Je suis tout simplement ravi de me joindre à l’équipe des ressources des collègues de Sedgwick et de faire partie de cette entreprise mondiale remarquable », a déclaré Cowell. « J’ai été attirée par Sedgwick dès que j’ai appris l’existence de son éthique axée sur le but de « compter les soins », qui place l’empathie au cœur de tout ce qu’ils font. L’accent mis par l’entreprise sur la culture organisationnelle et les solutions expansives pour aider les personnes et les entreprises à vraiment faire de Sedgwick se démarquer en tant qu’employeur et fournisseur de choix.