LONDRES, 14 juillet 2022 - Sedgwick, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des activités intégrées, a annoncé la nomination de Vicki Cowell au poste de responsable des ressources des collaborateurs au Royaume-Uni.
En tant que haut responsable des ressources humaines, Mme Cowell s'efforcera de stimuler les performances de l'entreprise en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies et des programmes axés sur les personnes. Elle se fera également la championne d'une approche collaborative visant à enrichir l'excellence opérationnelle des ressources humaines au Royaume-Uni.
Mme Cowell possède 20 ans d'expérience dans des postes de direction en ressources humaines dans les secteurs de l'assurance et de la banque, où elle a élaboré et mis en œuvre des solutions commerciales et pragmatiques pour améliorer l'expérience des employés et les performances de l'entreprise. Elle est passionnée par la culture organisationnelle et le leadership dans la conduite de plans stratégiques.
"Vicki est une dirigeante guidée par des valeurs, et Sedgwick est réputé pour être une entreprise guidée par des valeurs", a déclaré Paul White, PDG de Sedgwick pour le Royaume-Uni. "Nous avons fait nos preuves en matière de collaboration avec les chefs d'entreprise, et je suis ravi de m'associer à Vicki pour mettre en œuvre des stratégies humaines de classe mondiale au Royaume-Uni."
Réfléchissant à la culture du lieu de travail au Royaume-Uni, Christine Millar, responsable internationale des ressources des collègues chez Sedgwick, a déclaré : "Pour les entreprises, il est essentiel d'attirer et de retenir les talents dans un marché mondial compétitif après le Brexit, sur fond d'inflation croissante : "Pour que les entreprises puissent attirer et retenir les talents dans un marché mondial compétitif après le Brexit et dans un contexte d'inflation croissante, il est essentiel de se concentrer sur l'expérience des collègues. La richesse de l'expérience de Vicki nous aidera à atteindre cet objectif."
"Je suis tout simplement ravie de rejoindre l'équipe des ressources des collègues de Sedgwick et de faire partie de cette remarquable entreprise mondiale", a déclaré Mme Cowell. J'ai été attirée par Sedgwick dès que j'ai pris connaissance de sa philosophie de " caring counts ", qui place l'empathie au cœur de tout ce qu'elle entreprend. L'accent mis par l'entreprise sur la culture organisationnelle et les solutions expansives pour aider les personnes et les entreprises font vraiment de Sedgwick un employeur et un fournisseur de choix".