Sedgwick nomme Vicki Cowell responsable des ressources humaines au Royaume-Uni

LONDRES, 14 juillet 2022 –Sedgwick, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques intégrées en matière de risques, d'avantages sociaux et d'affaires, a annoncé la nomination de Vicki Cowell au poste de responsable des ressources humaines au Royaume-Uni.

En tant que cadre supérieur dans le domaine des ressources humaines, Mme Cowell s'efforcera d'améliorer les performances de l'entreprise grâce à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes axés sur les personnes. Elle défendra également une approche collaborative visant à enrichir l'excellence opérationnelle des ressources humaines au Royaume-Uni.

Mme Cowell possède 20 ans d'expérience dans divers postes de direction des ressources humaines dans les secteurs de l'assurance et de la banque, où elle a élaboré et mis en œuvre des solutions commerciales et pragmatiques visant à améliorer l'expérience des employés et les performances de l'entreprise. Elle se passionne pour la culture organisationnelle et le leadership dans la mise en œuvre de plans stratégiques.

« Vicki est une dirigeante guidée par des valeurs, et Sedgwick est réputée pour être une entreprise guidée par des valeurs », a déclaré Paul White, PDG de Sedgwick pour le Royaume-Uni. « Nous avons une longue expérience de collaboration avec des chefs d'entreprise, et je suis ravi de m'associer à Vicki pour mettre en œuvre des stratégies RH de classe mondiale au Royaume-Uni. »

Au sujet de la culture d'entreprise au Royaume-Uni, Christine Millar, responsable internationale des ressources humaines chez Sedgwick, a déclaré : « Pour que les entreprises puissent continuer à attirer et à retenir les talents dans un marché mondial concurrentiel post-Brexit, dans un contexte d'inflation croissante, il est essentiel de se concentrer sur l'expérience des collaborateurs. La riche expérience de Vicki nous aidera encore davantage à atteindre cet objectif. »

« Je suis tout simplement ravi de rejoindre l'équipe des ressources humaines de Sedgwick et de faire partie de cette remarquable entreprise internationale », a déclaré M. Cowell. « J'ai été séduit par Sedgwick dès que j'ai découvert sa philosophie axée sur les objectifs, « caring counts » (l'attention compte), qui place l'empathie au cœur de toutes ses activités. L'importance accordée par l'entreprise à la culture organisationnelle et aux solutions globales pour aider les personnes et les entreprises fait vraiment de Sedgwick un employeur et un prestataire de choix. »