Estudo de caso: Financeiro

O nosso cliente bancário observou um aumento nas faltas dos funcionários relacionadas a problemas de saúde mental. O cliente implementou um programa com especialistas em saúde comportamental da Sedgwick, que se envolveram quando os funcionários relataram uma incapacidade temporária com diagnóstico primário de saúde mental. Com foco na empatia e no envolvimento precoce no processo de reclamação, o clínico desempenhou um papel vital na assistência aos funcionários, ajudando-os a implementar um plano de tratamento e a controlar os seus sintomas. Também garantimos que os funcionários utilizassem os benefícios disponíveis através do programa de assistência ao funcionário (EAP) do cliente, enquanto desenvolvíamos estratégias para a transição de volta ao trabalho.

Ajudámos os funcionários a aceder rapidamente a serviços de apoio, o que os auxiliou a retomar a produtividade no trabalho e garantiu uma melhor qualidade de vida.

Os resultados do programa ao longo de 12 meses em 2021-2022 incluem:

70%

dos funcionários afetados do cliente foram envolvidos

1.3K

Funcionários capazes de restaurar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal enquanto lidam com licenças relacionadas à saúde mental