MEMPHIS, Tennessee, le 25 avril 2023 – Sedgwick, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d’affaires intégrées, de risques, d’avantages et d’avantages technologiques, a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes pour la diversité 2023 et peut être consulté sur le site Web de Forbes.
Les meilleurs employeurs pour la diversité ont été sélectionnés par Forbes et Statista Inc. pour leur rendement dans une gamme de pratiques exemplaires fondées sur la diversité dans le cadre d’un sondage mené auprès de plus de 45 000 employés à l’échelle nationale. Sedgwick figure sur la liste des 500 entreprises en fonction de critères liés à l’âge, au sexe, à l’origine ethnique, au handicap, à la communauté LGBTQ + et à la diversité générale, liés aux indicateurs de performance clés tels que les groupes de ressources de collègues, la publication de données sur la diversité et la proportion de femmes dans les postes de conseil d’administration et de direction.
Sedgwick a un engagement de longue date envers l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Nous avons intégré l'EDI dans tout ce que nous faisons, y compris nos pratiques d’embauche, notre perfectionnement professionnel, nos processus de gestion du rendement, nos efforts d’engagement et nos divers avantages
L’engagement de Sedgwick envers l'EDI est ancré dans ses valeurs fondamentales. Grâce à une stratégie et à des initiatives à l’échelle de l’entreprise, Sedgwick se concentre sur le développement d’une main-d’œuvre diversifiée et d’une culture inclusive et équitable pour atteindre ses objectifs commerciaux et humains. « Au cours du Mois de la diversité, nous, chez Sedgwick, sommes honorés de recevoir cette reconnaissance pour avoir mis en œuvre nos priorités d'EDI de manière tangible au sein de notre organisation », a déclaré Heather Lawley, responsable mondiale de l'EDI et de l’ESG de Sedgwick. « Pour que les collègues obtiennent le meilleur d’eux-mêmes, la culture d’entreprise doit favoriser un véritable sentiment d’appartenance. Cela nous permet de bénéficier des talents, des perspectives et de la pensée novatrice de chacun tout en créant un environnement engageant pour nos collègues. La pratique de l’inclusion améliore notre efficacité à prendre soin des gens, ce qui est au cœur de ce que nous faisons, facilite le processus de réclamation et nous aide à obtenir de meilleurs résultats.
Pour de plus amples renseignements sur l’engagement de Sedgwick envers la diversité, l’équité et l’inclusion, voir sedgwick.com/about-us.