Wellness ZENter: Imagina las posibilidades para tu salud, bienestar y productividad

Antes de laconferencia y exposiciónanualRIMS RISKWORLD—y a lo largo de todo el año— todos dedicamos una cantidad considerable de tiempo, esfuerzo y recursos a buscar soluciones e ideas para mejorar el bienestar de nuestras organizaciones y de las personas que nos apoyan. Aunque el ambiente en RIMS suele ser trepidante y lleno de energía, te invitamos a que reserves un rato para recargar pilas en el Wellness ZENter, un espacio de RIMS patrocinado por Sedgwick.

Con una ubicación ideal en el stand 1551 de la sede central de RIMS, tendrás la oportunidad de relajarte e interactuar con animales de servicio y terapia, además de escuchar algunos de los consejos más útiles del momento sobre salud y bienestar. El cartel de este año cuenta con líderes de opinión como Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, yo mismo y muchos más.

Resumen de Wellness ZENter

Lunes, 1 de mayo | 10:00-10:30

>No me estás escuchando

Vivimos en un mundo tan conectado, pero ¿realmente nos escuchamos unos a otros? Ser un mejor oyente puede mejorar tus relaciones interpersonales, cambiar tu forma de pensar, aumentar tu resiliencia, influir en tu estilo de gestión y transformar tu salud mental; y, cuando se extiende por toda una organización, tiene el potencial de cambiar tu cultura corporativa. Juntos, analizaremos los principios descritos en el libro superventas de Kate Murphy,You’re Not Listening, y obtendremos consejos prácticos que podrían influir en todas las facetas de nuestras vidas. Además, ¡sé uno de los primeros 75 asistentes en participar en esta sesión en Atlanta y llévate a casa un ejemplar del libro!

Lunes, 1 de mayo | 10:30-11:00

> Proteger tu marca, a tu personal y a tus comunidades

Cuando los productos ponen en riesgo la salud de las personas, es fundamental actuar con rapidez. Tras un año en el que se han batido récords en cuanto a retiradas de productos, las medidas reguladoras y su aplicación seguirán intensificándose. Al finalizar esta sesión, obtendrá información sobre la seguridad de los productos y el cumplimiento normativo, así como estrategias para planes de retirada, gestión de crisis y comunicación diseñadas para respaldar a su marca, a su personal y a sus comunidades.

Lunes, 1 de mayo | 11:00-11:30

> Comunidad, cultura y bienestar en el lugar de trabajo

El debate sigue girando en torno a la comunidad y cómo esta puede influir en la cultura del lugar de trabajo, la salud mental y las relaciones empresariales. Las iniciativas comunitarias conectan a las personas y promueven la diversidad, la equidad y la inclusión. Fomentan el espíritu de equipo, ayudan a los empleados a sentir que su trabajo tiene un propósito, apoyan el crecimiento personal y difunden la buena voluntad en los lugares donde vives y trabajas. Descubre ejemplos de cómo organizaciones como la tuya están reuniendo a grupos de apoyo con ideas afines, participando a través del voluntariado y obteniendo resultados positivos en otros programas del mundo real que tú también puedes aplicar para generar un impacto en tu propio equipo y comunidad.

Lunes, 1 de mayo | 16:00-16:30

> Ayudarnos mutuamente en tiempos de crisis

Años de incertidumbre y estrés nos han transformado; la crisis se ha convertido en algo habitual y ha cambiado nuestra forma de reaccionar ante diferentes situaciones. A la hora de abordar situaciones difíciles —ya sea una lesión catastrófica, violencia en el lugar de trabajo, un desastre natural o una reclamación «habitual» de indemnización laboral, discapacidad, Daños responsabilidad civil—, el estrés puede dar lugar a resultados desfavorables para las personas, los empleadores y las aseguradoras. ¿Cómo podemos ayudar a las personas en crisis? En esta sesión, exploraremos estrategias y recursos para apoyar la recuperación y la restauración, mantener una comunicación empática y clara, simplificar los procesos y reducir el estrés a lo largo de todo el proceso de reclamación.

Martes, 2 de mayo | 12:00-12:30

> Consejos prácticos para la salud y la productividad en el trabajo

La violencia en el lugar de trabajo, el trastorno de estrés postraumático (TEPT), el agotamiento y otros problemas de salud física y mental, como el COVID prolongado, siguen afectando a la salud y la productividad en el ámbito laboral; sin embargo, las empresas están tomando medidas concretas para cambiar esta situación. Repasemos algunas ideas que las empresas pueden tener en cuenta para apoyar a sus empleados y a las partes interesadas: formas de preparar a los responsables de primera línea, adaptar las medidas de adaptación, garantizar el cumplimiento normativo, optimizar las estrategias contra el absentismo y el presentismo, utilizar los datos, mejorar el compromiso, impartir formación y mucho más.

Martes, 2 de mayo | 12:30-13:00

> Conoce las organizaciones que se ocupan de los animales

Parte del objetivo de nuestro Wellness ZENter es colaborar con organizaciones benéficas que aportan tanto a la comunidad. Descubre más sobre nuestros socios de este año con sede en Atlanta: Paws For Life USA, una organización conocida por adiestrar en todo el país animales de servicio, terapia y de centro para personas con discapacidad, entre las que se incluyen veteranos, personal de primeros auxilios, niños y adultos; y Pet Partners of Cobb County, un programa comunitario de animales de terapia cuya misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas a través del vínculo entre humanos y animales.

Martes, 2 de mayo | 16:00-16:30

> Pregunta a los expertos

¿Qué te preocupa? Únete al debate con un grupo de expertos en salud, productividad, gestión de siniestros y gestión de prestaciones, que analizarán las últimas tendencias, ofrecerán previsiones, compartirán ideas y responderán a tus preguntas.

Miércoles, 3 de mayo | 12:30-13:00

> Programas de segmentación a otro nivel

Están surgiendo programas altamente específicos en los ámbitos de la indemnización por accidentes laborales, la discapacidad y el absentismo, con el fin de mejorar los resultados y la experiencia general —tanto para los clientes como para sus empleados y sus consumidores—. Los enfoques adaptados a necesidades concretas según el diagnóstico, el tipo de discapacidad o los datos demográficos pueden ofrecer un mayor nivel de atención y un camino más claro y directo hacia la recuperación. En esta sesión analizaremos cómo combinar la empatía con los procesos, adaptar las iniciativas, desenvolvernos en los sistemas y mucho más.

Mientras tanto…

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Estamos aquí para ayudarte a imaginar las posibilidades.