Caso práctico: Gestión de las solicitudes de desempleo

Solucionar los problemas de la gestión de las solicitudes de desempleo

Reto

Un sistema sanitario regional sin ánimo de lucro se propuso reducir considerablemente los recursos internos destinados a la gestión de su programa de desempleo externalizado, así como mejorar la eficacia de la comunicación con las partes interesadas clave y sus mecanismos para gestionar con precisión los envíos postales y la facturación de los organismos estatales.

Solución

La organización recurrió al equipo de prestaciones por desempleo de Sedgwick, que desarrolló un modelo de programa externalizado y a medida, adaptado a los limitados recursos disponibles del cliente. Nuestros expertos, con un enfoque proactivo y colaborativo, implementaron controles y contrapesos fundamentales, así como mejoras tecnológicas, para garantizar el cumplimiento normativo del programa, la supervisión financiera y una experiencia eficiente y positiva para los empleados. Gracias a la integración de datos en tiempo real, los nuevos procesos de tramitación de solicitudes protegieron a los empleados frente a las solicitudes fraudulentas de prestaciones por desempleo y garantizaron la toma de decisiones oportunas y precisas en materia de prestaciones.

Resultados

Se han identificado y recuperado más de 4 millones de dólares en pagos en exceso de las cuentas

Al externalizar el servicio a Sedgwick, el cliente logró una solución que alivió su carga administrativa y le ayudó a gestionar mejor los plazos y los gastos. Como señaló el responsable de prestaciones del cliente: «La colaboración con Sedgwick nos ha permitido ofrecer un programa de desempleo rentable. Sus soluciones creativas se adaptan a nuestras necesidades específicas y garantizan la protección de nuestros valiosos recursos».



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