INDEMNISATION DES ACCIDENTÉS DU TRAVAIL | ADMINISTRATION DES RÉCLAMATIONS
Fonds de l’État de l’Ohio TPA
Aider les employeurs à naviguer dans le système d’indemnisation des accidents du travail de l’Ohio, à contrôler les coûts liés aux réclamations et à réduire les primes.
Ce que nous faisons
Depuis plus de 50 ans, nous aidons les employeurs à naviguer dans le système d’indemnisation des accidents du travail de l’Ohio, en leur fournissant des services pour les aider à contrôler les coûts liés aux réclamations et à réduire les primes.
Notre équipe comprend les collègues expérimentés de CompManagement et CareWorks Comp. Les deux sociétés ont fusionné et sont maintenant Sedgwick.
Ensemble, nous servons près de 60 000 employeurs de l’Ohio, y compris des organisations de toutes tailles opérant dans diverses industries à travers l’État.
Indemnisation des accidents du travail
Les primes d’indemnisation des accidentés du travail sont parmi les dépenses d’exploitation les plus importantes pour toute entreprise. Nous aidons à améliorer les programmes de nos clients et à augmenter les économies en simplifiant et en résolvant les problèmes de réclamation complexes et en les aidant à naviguer dans le processus.
Nos services d’experts comprennent :
- Gestion des réclamations
- Administration du programme de notation de groupe
- Administration du programme de notation rétrospective de groupe
- Consultation sur le programme
Sécurité
Notre approche unique pour élaborer un programme de gestion de la sécurité axé sur les résultats comprend l’amélioration et la résolution efficace des problèmes en milieu de travail. Nos services sont conçus pour protéger votre entreprise et son plus grand atout - vos employés.
Éducation et formation
Nous offrons des programmes éducatifs complets couvrant une variété de sujets liés à la gestion des réclamations, aux stratégies de limitation des coûts, à l’élaboration des tarifs, aux programmes de notation alternatifs, aux stratégies de retour au travail, aux pratiques de sécurité, à la prévention des pertes, aux questions industrielles et législatives et aux tendances actuelles.
Prestation d'assurance-emploi
Notre équipe expérimentée fournit également une large gamme de services de chômage rentables tels que la gestion des réclamations, la représentation des audiences, la vérification des frais, les rapports de gestion stratégique et une solution avancée pour la vérification des données sur l’emploi et le revenu. Nous offrons également des services de gestion de l’impôt sur le chômage pour aider les entreprises à analyser l’obligation fiscale, à gérer les comptes et à découvrir d’éventuelles économies.
Pourquoi choisir Sedgwick?
Réductions sur les primes et programmes de remboursement
Certains États permettent aux employeurs de catégories de risque similaires de se regrouper pour obtenir des remises ou des remboursements de primes en fonction de leurs expositions, du rendement des réclamations et de l’historique de leurs réclamations. Nous vous aiderons à naviguer dans les programmes de remise et de remboursement disponibles dans votre état, et nous vous placerons dans le bon programme qui répond aux exigences de l’État et minimise votre prime d’indemnisation des accidents du travail.
Notre expertise comprend :
- Programmes de notation individuels et de groupe
- Programmes de notation rétrospective individuels et de groupe
- Programmes de franchise
- Gestion des membres de l’association et de la chambre
Formations et webinaires à venir
Apprenez-en plus sur une variété de sujets liés à l’indemnisation des accidents du travail et au chômage et répondez à l’exigence de sécurité de deux heures de l’Ohio BWC.
Assistez à un webinaire à venir ou regardez un enregistrement vidéo, et obtenez la formation dont vous avez besoin, quand cela vous convient.
RESSOURCES TPA DU FONDS DE L’ÉTAT DE L’OHIO
Formulaires
Accords de participation
Notation de groupe NFIB et notation rétrospective de groupe de groupe
- Modification du groupe NFIB 2023
- Accord de participation au groupe NFIB 2023 (à partir de 1/1)
- Accord de participation au groupe NFIB 2023 (à partir de 3/1)
- Accord de participation rétro du groupe NFIB 2023 (à partir de 1/1)
- Accord de participation rétro du groupe NFIB 2023 (à partir du 3/1)
- Modification du groupe NFIB 2024
- Accord de participation au groupe NFIB 2024 (à partir du 1/1)
- Accord de participation au groupe NFIB 2024 (à partir du 3/1)
- Accord de participation rétro du groupe NFIB 2024 (à partir de 1/1)
- Accord de participation rétro du groupe NFIB 2024 (à partir de 3/1)
NFIB sélectionner le programme plus
- 2023 NFIB Select Program Plus Modification
- 2023 NFIB Select Program Plus Accord de participation (à partir de 1/1)
- Entente de participation 2023 du programme NFIB Select Plus (à partir de 3/1)
- 2024 NFIB Select Program Plus Modification
- Accord de participation 2024 du programme NFIB Select Program Plus (à partir de 1/1)
- 2024 NFIB Select Program Plus Accord de participation (à partir de 3/1)
Ressources en matière de sécurité
- Lettre de responsabilité en matière de sécurité de la cote de groupe
- CFC FY/CY23 Lignes directrices pour la formation de notation de groupe
- Great Lakes OSHA Education Center
- OSHA National Safety Stand-Down Pour Prévenir Les ChuteS Dans La Construction
- Ohio BWC Division of Safety & Hygiene - Cours de centre de formation
- Communiqués de presse de l’OSHA
Tenue des dossiers de l’OSHA
Notes de comp
Discussions sur la boîte à outils
- Équipement de protection individuelle (EPI) de base
- Convoyeurs et autres équipements/machines en marche
- Diffusion de la violence en milieu de travail
- Distraction au volant
- Plans d’évacuation d’urgence
- Sécurité oculaire
- Produits chimiques dangereux : voies d’entrée
- Protection auditive
- Maladie de la chaleur
- Hiérarchie des contrôles
- Sécurité du conciergerie
- Sécurité des échelles
- Soulever en toute sécurité
- Dangers pour les cheveux longs
- Dangers de l’atelier d’entretien
- Sécurité des parcs de stationnement
- Prévenir les chutes
- Travail assis
- Sécurité du travail par quarts : fatigue
- Sécurité de l’expédition et de la réception
- Temps d’hiver et sécurité contre le stress dû au froid
- Travailler au soleil
- Processus d’inspection OSHA
Webinaires
- Sécurité des chariots élévateurs à fourche et des entrepôts — septembre 2024
- Prévention des maladies liées à la chaleur — Juin 2024
- Programmes d’accentuation de l’OSHA - Mars 2024
- Tenue des dossiers du PERP — Janv. 2024
- Tenue des dossiers de l’OSHA — Janvier 2024
- Tenue des dossiers du PERRP — décembre 2023
- Tenue des dossiers de l’OSHA - décembre 2023
- Évaluation des dangers et de l’EPI — septembre 2023
- Communication des dangers et évaluation des produits chimiques — juin 2023
- 2023 Machine Guarding and Lockout Tagout- Mars 2023
- Conditions météorologiques hivernales et sécurité pendant les Fêtes — novembre 2022
- Planification de la prévention des incendies et plans d’action d’urgence — août 2022
- OSHA top dix violations et l’élaboration d’un programme de sécurité - Mai 2022
- Soumission en ligne et mises à jour du journal OSHA - février 2022
La bienveillance compte
Chaque jour, des milliers de personnes se tournent vers Sedgwick lorsqu’elles sont confrontées à un moment qui change leur vie. Ils travaillent pour des marques mondiales qui veulent fournir la meilleure couverture pour les personnes qu’ils apprécient le plus. Ce sont des propriétaires de grandes et de petites entreprises qui ont besoin de remettre les choses sur les rails. Et ce sont des employés et des consommateurs qui ont besoin de savoir qu’ils sont protégés. Nous prenons soin d’eux au moment où ils en ont le plus besoin, en les aidant à se remettre sur pied, à reprendre la route, à reprendre leurs activités comme d’habitude - parce que les soins comptent.
Contactez-nous
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